的一项重要措施。各级领导干部特别是主要领导干部，要以对党和人民事业高度负责的精神，增强培养选拔年轻干部的使命感和责任感，进一步解放思想，破除论资排辈、 担任领导职务。第二十二条建立领导干部辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职，其程序式：个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条 ...
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企业：(一)农村的村民；(二)城镇的无业人员；(三)辞职、退职或者批准留职停薪的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五) 省人民政府规定的兴办社会公益事业的义务；(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资 ...
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企业：(一)农村的村民；(二)城镇的无业人员；(三)辞职、退职或者批准留职停薪的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五) 省人民政府规定的兴办社会公益事业的义务；(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资， ...
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企业的员工，实行劳动合同制(含聘用合同制)。外商投资企业招聘的专业技术人员和管理人员，其原单位或有关部门应在三个月内办理辞职或调动手续。凡符合条件 期限答复并办理有关手续：(一)由重庆市审批的，其项目建议书、可行性研究报告、企业合同及章程分别在二十日内；(二)由国家有关部门审批的，市有关部门应在三十日 ...
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二○○六年九月十四日 关于加快发展民办医疗机构的若干意见民办医疗机构是医疗卫生事业的重要组成部分，是医疗卫生服务体系不可缺少的重要力量。发展民办医疗机构， 同意，并按有关规定办理相关手续。公立医疗机构在职人员辞职到民办医疗机构工作的，所在单位应予支持。 (八)发挥民办医疗机构在医疗保障中的作用。完善 ...
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合作经营与本合伙企业相竞争的业务。个人独资企业法第20条规定：投资人委托或聘用的管理个人独资企业事务的人员，未经投资人同意，不得从事与本企业相竞争的 为了保护商业秘密，以及防止同行之间挖墙脚或者原来员工成为自己的竞争对手，用人单位往往利用合同的形式与劳动者约定离职后竞业限制条款。而这种条款起初被认为与 ...
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投标活动的监督管理。 前期物业服务企业选聘后，建设单位应当和物业服务企业签订书面的前期物业服务合同。合同内容应当包括物业基本情况，管理服务的具体内容、标准 采取应急措施的同时，应当及时向有关部门报告，协助做好救助工作。 物业服务企业聘用秩序维护员的，应当遵守国家有关规定。秩序维护员在维护物业管理区域内 ...
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投标活动的监督管理。 前期物业服务企业选聘后，建设单位应当和物业服务企业签订书面的前期物业服务合同。合同内容应当包括物业基本情况，管理服务的具体内容、标准 采取应急措施的同时，应当及时向有关部门报告，协助做好救助工作。 物业服务企业聘用秩序维护员的，应当遵守国家有关规定。秩序维护员在维护物业管理区域内 ...
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委员会在委员中选举产生主任一名和副主任若干名。业主委员会可以聘用专职或者兼职执行秘书。业主委员会委员辞职，应当提前两个月向业主（代表）大会会议提出书面辞呈。 严重损害业主权益的情形。第三十五条前期物业服务合同由建设单位选聘的物业服务企业与业主签订；物业服务合同由业主委员会和物业服务企业签订。第三十六条 ...
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(市)县政府，市政府各部门：为充分发挥我市民营医疗机构的作用，拓宽医疗卫生事业投资渠道，促进医疗卫生资源合理配置，构建我市新型医疗卫生服务保健体系，满足 使用税和车船使用税。(七)对民营医疗机构聘用的公立医院离退休卫生技术人员，原单位不得减发其离退休工资。公立医院在职人员辞职到民营医疗机构工作的，所在 ...
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