有效期内全部科目考试合格的，由全国注册建筑师管理委员会核发国务院建设主管部门和人事主管部门共同用印的一级注册建筑师执业资格证书。经二级注册建筑师考试，在有效期 十五条违反本细则，注册建筑师或者其聘用单位未按照要求提供注册建筑师信用档案信息的，由县级以上人民政府建设主管部门责令限期改正；逾期未改正的，可 ...
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建立学校管理的其他制度，如各种办事程序制度，各种内部组织的组织规则、活动程序、议事规则、应急管理等制度(9)各项管理制度公开，建立相应档案、汇编，便于查阅 0.50.50.50.50.50.50.51 0.5 查阅相关文件资料 3.有制定、修改规章制度的程序性制度，议事规则和程序明确、规范 2.5 ...
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富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用 记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录应作为公司重要档案妥善保存。 第五章 绩效评价与激励约束机制第一节 董事、监事、经理人员的 ...
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富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用 记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录应作为公司重要档案妥善保存。 第五章 绩效评价与激励约束机制第一节 董事、监事、经理人员的 ...
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富余人员，不保留存续企业。第十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、 在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录应作为公司重要档案妥善保存。第五章绩效评价与激励约束机制第一节董事、监事、经理人员的绩效 ...
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整理、编纂事项。 九、国家赔偿事件之处理事项。 一○、其它交办事项。 第15条 人事室职掌如下： 一、组织编制、员额配置及人力调配之运用事项。 二、职员升迁 参加。 第33条 各单位召集之会议，与其它单位或机关有关者，应将会议记录陈署长核阅后分送之。 第34条 各单位代表本署出席其它机关召集会议之人员 ...
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案件││││ (四) 各种日报表、月报表及其留底│ (四) 三年││├────────────────┼───────┼─────┤│二、人事相关资料││││ (一) (1) 人事基本数据(2) 考核奖│ (一) 永久保存│││惩记录(3) 在职证明、离职证││││明(4) 服务规则及相关人事办 ...
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市住房办招标时，远方公司还未成立。证据13、洛阳市工商局关于马克公司的档案资料。证明马克公司名称变更为远方公司的申请表是2009年6月14日， 及开发小区的选址、立项工作；组织经济适用房开发建设……。并决定市住房办人事和财务由洛阳市住房公积金管理中心代管。2004年，洛阳市人民政府下发洛政文[2004 ...
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人事部 2008.2.15 90 企业职工带薪年休假实施办法 人力资源和社会保障部 2008.9.18 91 劳动人事争议仲裁办案规则 人力资源和社会保障部 2009.1.1 92 社会保险业务档案管理规定（试行） 人力资源和社会保障部 2009.9.1 93 劳动人事争议仲裁组织规则 人力资源 ...
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员工劳动合同签订台账》记录了原、被告签订劳动合同的期限，该期限与《劳动合同》复印件中的期限相吻合；从２００９年１０月起，原告担任人事经理，负责被告的 合同，明确双方的权利义务，有效预防和减少劳动争议的发生。其次，要妥善保管档案资料，规范移交手续。由于劳动争议领域的举证原则与一般民事案件不尽相同，一些 ...
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