劳动合同法对劳务派遣的法律规制 为保证劳务派遣用工方式能实现其促进劳动者就业、满足企业灵活用工的现实价值，《劳动合同法》对劳务派遣的规制设计了如下的 劳动派遣作为一种特殊的劳动用工方式，劳动的实现离不开派遣单位与劳动者签订劳动合同；派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议；劳动者在用工单位的管理下从事生产 ...
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，经济上不自由且缺乏权威，调解工作很难公正开展，协调作用几近丧失。而劳动者对于企业内部调解已经抱以非常不信任的态度，出现纠纷的苗头或者发生争议后，也不 漠不关心。 （3）微观层次上：我国的1995年《劳动法》对劳动合同的规定还有许多与现行的劳动用工状况不相适应的地方。随着国际资本的流动和国际服务贸易的 ...
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能够得到及时的，妥善的解决。 二、当前劳动争议案件的特点 现今随着企业经营机制的不断转换、劳动用工制度的不断推进，劳动争议案件正呈现明显上升趋势。前不久， 不能不令人担忧我国劳资关系的现状。 （二）纠纷类型多样化。过去，劳动争议案件的类型以解除劳动合同引发的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的 ...
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律师事务所律师。上诉人张四清与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，张四清于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，张四清与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...
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律师事务所律师。上诉人张四成与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，张四成于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，张四成与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...
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律师事务所律师。上诉人燕爱国与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，燕爱国于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，燕爱国与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...
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律师事务所律师。上诉人李良政与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，李良政于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，李良政与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...
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事务所律师。上诉人李红文与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，李红文于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： ，李红文与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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事务所律师。上诉人侯素萍与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，侯素萍于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： ，侯素萍与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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律师事务所律师。上诉人范石头与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，范石头于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1 的，范石头与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...
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