讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。 赖俊坤认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同 ，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪律，遵守上诉人的班务、班规，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要， ...
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讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。 陈玉红认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同 ，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪律，遵守上诉人的班务、班规，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要， ...
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合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告于2003年3月29日进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定 50000元也已结清。1、根据上诉人越大化工公司财务制度的规定，在上一次借款没有结算之前，员工不能继续借款。如果上诉人刘龙铭没有将第一次 ...
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、被告签订劳动合同，约定被告在原告公司从事行政管理工作，合同期至被告法定退休年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了 员，在被上诉人拒绝并提出异议的情况下，上诉人以被上诉人旷工、严重违反劳动纪律为由对被上诉人作出除名处理，由此可见，上诉人调任被上诉人为车间调度员的行为并非 ...
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经营活动。被检查的企业应主动配合检查人员做好相关工作，提供相应的文件、资料，不得阻碍检查工作的正常进行。第四十二条建立绩效评价制度。市经济贸易局会同 单位对专项资金必须专款专用，严禁截留、挪用。对弄虚作假、截留、挪用等违反财经纪律的行为，按国家有关规定对项目单位和行政人员给予行政、经济处罚和通报，该 ...
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。（十三）其他必要的消防安全内容。第二十条生产、储存、销售和使用危险化学品的企业，应根据规模大小和生产、使用过程中的火灾危险程度，将容易发生火灾、一旦 管理。第二十一条单位主管领导应带领所属有关部门，每月组织检查本单位的防火工作和消防制度的落实情况，对检查时发现存在的问题及整改情况要详细记录。检查的 ...
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就业的劳动管理机制，禁止招工、招聘中的性别歧视，提高在适合妇女从事的工作中女性员工的比例。至报刊、电视、广播等宣传媒体不得刊登、播放歧视妇女就业的 ，提高企业领导班子成员中的女性比例。至坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。至在民主选举 ...
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国有控股股东和国有控股上市公司法人治理结构。上市公司国有控股股东，要按照现代企业制度的要求，加快股份制改革的步伐，建立规范的董事会，由董事会行使上市公司 公司要积极做好投资者关系管理工作，拓宽与投资者的沟通渠道，培育有利于上市公司健康发展的股权文化。(六)加强对高级管理人员及员工的激励和约束。上市公司 ...
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亿美元；(四)在中国设有代表机构二年以上；(五)所在国家有完善的保险监管制度；(六)拟任高级管理人员符合中国人民银行规定的任职资格；(七)中国人民银行规定的 业务。第三十二条 中外合资保险经纪公司、外资保险经纪公司只能经营外商投资企业的保险经纪业务。第三十三条 保险经纪公司的下列变更事项需报经中国人民 ...
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，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工名册、员工《资格证书》复印件和身份证复印件；(六)股东或合伙 ；(六)变更住所；(七)变更高级管理人员；(八)变更业务范围；(九)变更公司或企业名称；(十)分立、合并；(十一)解散、破产；(十二)法律、行政法规要求 ...
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