是固定职工的，身分和待遇作为档案保留，按国家有关文件精神给予本人标准工资１５％的工资性补贴。不同所有制企业职工之间的流动，不受身份界限的限制，流动后其身份按接收 。被兼并企业原欠的债务，经银行批准可停减利息；被兼并企业原拖欠的利息，可向银行申请适当减免。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条企业依法 ...
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总量间接调控职工人数，并相应建立和实施劳动经济考核指标体系，用多种形式对企业用人和工资分配进行宏观调控。具体办法另行制定。２．要大力加强劳动统计工作和 、政策规定与劳动者签订劳动合同的；（４）滥用分配权，非法克扣或拖欠职工工资，违反政府最低工资规定侵犯职工合法权益的；（５）违反国家有关社会保险的法规、 ...
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口径按国家统一规定执行）。净资产收益率＝（净利润÷均净资产）×１００其中，净利润指企业税后利润平均净资产＝（所有者权益年初数＋所有者权益年末数）÷２。应收 经营者未能完成约束指标，按每项１０％比例相应扣减经营者效益年薪收入。企业拖欠职工工资、欠缴养老、医疗、失业等社会保险费用和税款，延期兑现经营者效益 ...
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，如果离退休人员较多，养老保险负担过重，基金积累不足，费率确需超过企业缴费工资总额２０％的，要提供详细测算资料和控制费率计划，报送省政府批准，并 企业要按照《劳动法》的规定按时足额缴纳基本养老保险费。对拖欠基本养老保险基金的企业，不得评选为先进单位、文明单位，其法定代表人不得评选为先进工作者、劳动模范 ...
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企业不得发放奖金外，根据责任大小，适当降低厂长、其他厂级领导和职工的工资；对企业领导班子可以进行必要的调整；对厂级领导可以免职或者降级、降职。对本条例 机关依法追究刑事责任：(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠货款的；(二)对国家直接定价的产品，擅自提价的；(三)未按照规定履行 ...
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国家对广大工伤人员的关怀，国家对工伤职工的伤残津贴逐年逐月进行提高，而企业职工工资的增长并没有伤残津贴快，造成汤大华如果享受伤残津贴标准，会高于离岗 改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室支付上诉人汤大华拖欠的伤残津贴7620元，此款限本判决生效后10日内付清；三、被上诉人洪江区商业系统改制 ...
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案例： 小王于2013年1月10日进入某制造企业任公司总经理，双方签订了书面合同，约定小王工资为8000元/月。公司实行六天工作制，但却没有依法支付 小王工资14000多元，小王多次向公司交涉，公司同意支付克扣和拖欠工资，但却矢口否认存在加班事实，小王觉得很气愤，于是于2013年7月2日以公司拖欠工资 ...
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？ 案例回放： 李某于2008年1月10日进入某制造企业任公司总经理，双方签订了书面合同，约定李某工资为8000元/月。公司实行六天工作制，但却没有依法 李某工资14000多元，李某多次向公司交涉，公司同意支付克扣和拖欠工资，但却矢口否认存在加班事实，李某觉得很气愤，于是于2008年7月2日以公司拖欠 ...
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、（四）两项条件的只取其一，就高不就低。第八条 企业改制前拖欠职工工资、医药费、职工生活费、独生子女费、职工个人集资款等，置换时应一并予以 离退休人员按规定一次性清偿医疗保险费用后，按以下规定享受医疗保险待遇：（一）改制企业的离休干部、老红军、二等六级以上革命伤残军人，享受市直同类人员医疗保险待遇。（ ...
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月15日，其他批次申请时间由人力资源和社会保障部门另行通知。各街道递交企业申请材料的时间为2009年11月20日前，各区递交材料的时间为2009年 企业基本条件符合、材料齐全。 五、困难企业认定条件中规定的"没有出现拖欠职工工资行为"，由企业经营场所所在街道劳动保障事务所或区劳动监察大队予以审核，并 ...
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