。除注册资本外，若公司需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国合资经营企业贷款办法，通过中国银行以合适的方式在中国筹集，或直接向其他外国银行申请贷款。4 而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重， ...
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的具体情况就有关问题通知如下：一、根据国家和本市有关规定，由事业转为企业的用人单位均应按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《上海市劳动 文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经企业职代会或职工大会通过后付诸实施。各企业主管部门要加强对转制单位实行劳动合同制度 ...
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，确保一方平安。 二、各级校办产业管理机构和校办企业要加强安全生产的规章制度建设，制定和完善安全生产的各项规章制度，做到事事有法可依，有章可循，职责分明。要建立 的责任，依法进行严肃处理。 六、根据上述意见，各级校办产业管理机构和校办企业要立即开展一次安全检查工作，对查出的问题，必须认真研究，提出解决 ...
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条件，包括安全生产组织管理、规章制度、统计报表制度、教育制度和生产场所的安全要求、技措经费的提取和使用等内容。 第四条邮电企业的责任死亡率、责任重伤 邮电安全生产指标考评工作中要秉公办事，认真执行有关规定。对弄虚作假、隐瞒事故的企业，一律取消评比或获奖资格，并予以处罚；对相关责任人予以行政处分及处罚。...
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市场及经营主体的管理,维护正常的二手车流通市场经营秩序,特将备案的有关事项通知如下：一、备案条件拟备案的二手车经营企业，必须具备以下条件：（一）取得经营二手车资格的营业执照；（二）具有二手车经营管理的规章制度；（三）具有固定的办公场所和二手车交易场地；（四）具有 ...
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》（吉劳社监字[2004]14号）精神,特制定本实施方案。一、评价原则采取企业申报或主管部门推荐,劳动保障守法诚信评价委员会真实、客观、公正的评价，并实行 劳动保障法律、法规和规章规定的情况。四、评价标准1、建立健全企业内部各项劳动保障规章制度,并符合法律法规规定；2、严格执行招用人员管理规定，并办理 ...
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规定，结合本市实际情况，制定本办法。一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。二、本 五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被 ...
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其上级主管部门签署意见盖章后生效；开户行出具的证明要加盖公章。第八条对外方企业的资信调查一律通过我行外国代理行网络进行。第九条在开展资信调查中，要严格 ）者，需履行上述借用手续，借用时间不得超过两周。八、严格审批手续和规章制度各单位要严格遵守国务院、外交部和我行的有关规定，严格把关。在办理出国手续期间 ...
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（1）审查、起草劳动合同面对《劳动合同法》在签订劳动合同问题上增大处罚力度，我们将协助企业起草劳动合同、增减劳动合同条款，并签订劳动合同补充协议方面提供意见。（2）制定、修改规章制度及协议帮助企业制定、修改劳动人事制度和规章制度，包括《员工手册》、《保密协议》、《竞业限制协议》、 ...
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开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式。 开除是指用人单位对严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而 劳动合同（违纪）是指在劳动合同有效期内，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，在合同期满前，由用人单位提出与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。 ...
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