保险利益原则案例分析 -全站搜索

“国家工作人员”司法认定的困境与出路

小组中国家机关或者其他国有单位的代表有索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，以受贿罪定罪处罚。这意味着，这些委员会或者小组中的，个别赋予公务员概念不同的内涵。也就是说，美国法关于公务员身份是否成立之判断，原则上系以各该犯罪之规范目的（保护法益）为判断基础。[45] 笔者认为， ...

//www.110.com/ziliao/article-543124.html -了解详情

交通事故案件中夫妻一方侵权之债性质认定

生活无直接关系的事项）驾驶车辆引起交通事故，所负债务应认定为个人债务【案例索引】一审：天津市津南区人民法院（2012）南民二初字第306号民事判决书（发生后，夫妻双方共同分享了该债务所带来的利益，该债务应视为共同债务。二、侵权法层面交通事故责任主体分析根据《民法通则》以及《侵权责任法》的相关 ...

//www.110.com/ziliao/article-541743.html -了解详情

论我国试用期内劳动者合法权益的保护

存在一定的缺陷，用人单位滥用该制度侵犯劳动者权利的现象时有发生。本文从法律角度分析了试用期劳动者权利保护的现状、问题及原因，并提出了加强试用期劳动者权利保护的岗位都约定试用期，甚至约定最长期限，通过压榨劳动者来获取利益最大化。根据有关机构统计，此类案例常在餐饮、物流等行业出现。很多西方国家的劳动法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-539522.html -了解详情

交通事故案件中夫妻一方侵权之债性质认定

生活无直接关系的事项）驾驶车辆引起交通事故，所负债务应认定为个人债务【案例索引】一审：天津市津南区人民法院（2012）南民二初字第306号民事判决书（发生后，夫妻双方共同分享了该债务所带来的利益，该债务应视为共同债务。二、侵权法层面交通事故责任主体分析根据《民法通则》以及《侵权责任法》的相关 ...

//www.110.com/ziliao/article-539341.html -了解详情

论事后抢劫

发现（有译为察觉）的文义，以符合罪刑法定原则。[36] 国内对这个问题关注的还不多。有一个案例：2006年4月16日上午8时许，曹某、若使用暴力阻止被害人夺回财物，由于侵害了被害人的财物返还请求权，可以单独承担抢劫财产性利益的刑事责任；使用暴力阻止他人抓捕盗窃行为人的，承担窝藏罪的刑事责任；帮助毁灭 ...

//www.110.com/ziliao/article-489467.html -了解详情

消费者合同法的私法化趋势与我国的立法模式

，影响消费者是否签订合同或者决定对价等因素。在具体案例下，对格式条款内容中何为重要条款进行个别分析更为妥当。[11] 另外，根据最高人民法院的司法解释，提供或未违反强行法规时，若违反《民法通则》与《合同法》规定的诚实信用原则损害消费者利益或违反公序良俗、权利滥用的同样应判定为无效。《最高人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-384065.html -了解详情

比较法上的个人数据信息自决权

信息节约原则[11]个人信息的商业利用领域，个人数据泄露所衍生的问题也日益严重：垃圾广告短信、欺诈和金融领域的信息安全，攸关数字时代个人财产权和个人利益的敏感的信息，美国政府也在积极地准备立法，这些领域主要包括青少年保护、银行保险等金融数据、医疗病史档案等。总结来说，美国在联邦法律方面，目前没有设定 ...

//www.110.com/ziliao/article-382857.html -了解详情

工伤事故与第三人侵权竞合全国各地如何赔偿？

不一。笔者试从工伤事故的性质、国外侵权赔偿关系模式及我国的法律规定出发，分析工伤保险与第三人侵权竞合的法律适用问题，谈谈自己的一点浅见。一、简要被告从民事赔偿中获得赔偿并不能减轻原告应当承担的责任。且被告从他处获得的利益，并未加重原告的负担，法院最终驳回了原告物流公司的诉讼请求。山东，民事赔偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-361107.html -了解详情

《合同法》第121条的理解与适用

由债务人负责。[43]事实上，日本也同样有人主张，既然《合同法》采纳了严格责任原则，那么，就第三人原因违约承担违约责任，在逻辑上就是必然的归结等方面的典型合同类型，在合同类型中具有一定的代表性。 [30]参见《人民法院案例选》(2004年商事、知识产权专辑)，人民法院出版社2005年版，第172页。 ...

//www.110.com/ziliao/article-356842.html -了解详情

公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较

，West，p.723（2005）．）；英国以竞业禁止条款确属合理为首要条件，其本质也是雇主具有应受保护的利益存在；（注：GwynethPitt．EmploymentLaw（7thRevisededition），Sweet＆Maxwell，p.108（2009）．）德国《商法典》第74条明确规定竞业 ...

//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情