意见：如果能够查明用人单位一方调整劳动者的岗位和工作地点是正常的，没有违反劳动合同的约定，事先也告知了劳动者，而且对劳动者也无明显不合理之处，而劳动者 劳动关系的内容，该怎样规定？问题：《司法解释三》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业经营性停产放长假人员（简称 ...
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天的职工，依法强行解除劳动关系的处理方式。另外，对未经用人单位批准而擅自离职或停薪留职期满后一个月内既不要求回原单位上班，又不办理辞职手续的职工，企业可对 （经理）作出决定。决定的备案和档案的移交与开除处分相同。 除名和违纪解除劳动合同的程序，法律、法规未作具体规定，用人单位可参照违纪辞退程序执行。 ...
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10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨海福办理了中断养老保险手续并予以了 劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回原告的申诉请求。本院认为，原、被告签订劳动合同后即确立了劳动关系，被告于2007年3月作出并向原告送达了除名决定和 ...
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服务公司经理，后根据上级要求，劳动服务公司与原告脱钩，被告与原告签订了停薪留职协议，出任脱钩后的劳动服务公司（后变更为邓州市B贸易公司）经理。1995 、被告间劳动关系依然存在。 二、劳动者未上班期间工作标准如何确定？在劳动合同履行过程中，劳动者未上班期间的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准 ...
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，凡本厂在册人员（包括劳保病号、销售网点、停薪留职及其他原因未在厂上班人员），请于1995年6月26号以前到厂签订劳动合同，逾期不签订劳动合同者 1991年已不再从原郑州轴承厂领取工资，1995年也未按郑州轴承厂通知到厂签订合同，并于2003年将其人事档案从郑州轴承厂提走，2005年郑州轴承厂改制为中 ...
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原郑州轴承厂领过工资，故从1991年5月份后原告与原郑州轴承厂就没有劳动合同关系了；2.1992年-1995年建立人事档案参保记录一份，证明1992年建立人事 ，凡本厂在册人员（包括劳保病号、销售网点、停薪留职及其他原因未在厂上班人员），请于1995年6月26号以前到厂签订劳动合同，逾期不签订劳动合同 ...
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单位从事相同或类似的竞争业务或工作。[10]早期英国判例法严格禁止签订竞业禁止合同，认为其违反公共政策，签订者一概认定无效；并且对企图限制、禁止进而控制 项目(专题)的主要研究人员，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相关的 ...
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人资格、无营业执照），王国庆继续在种植场工作，并于2004年9月起停薪留职。2005年6月，徐州市权宇实业公司更名为徐州矿务集团有限公司权宇实业总公司（ 的决定书面送达了王国庆，王国庆并于2006年11月20日领取了解除合同人员一次性生活补偿金6806元。原审法院认为，用人单位与其它单位合并的，合并前 ...
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房的、在他单位集资的、夫妇一方不在一个单位一方已达住房标准的、停薪留职人员不在集资范围；集资房的房产权归医院，使用权归个人；职工搬进新房后 根据2007年3月12日许昌市国有资产监督局与许昌市中医院全体股东签订的“国有产权转让合同”约定，原许昌市中医院的权利和义务由改制后的许昌市中医院（有限责任公司） ...
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诚信已经刻不容缓，三湘——发展不能背弃诚信。三地惯用骗术：“美人计”：在签订合同后，借口庆祝给你安排个“小姐”，无论你乐不乐意，“小姐”都会来。“小姐” 模仿别人的声音惟妙惟肖，且对在外地工作的家乡籍领导情况了如指掌。他从单位停薪留职后，就开始运用这一“特长”开始诈骗。2002年3月18日，龚金凤通过 ...
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