的印刷和输送加工，可以节省印刷机占用的平面空间。 2004年11月12日，陈坚承出具经汕头市公证处公证的声明书，声称其自2003年1月与陈鸿奇合作以来，并未 。如果这些技术被证明属于光华公司不对外公开的技术资料，而且被陈鸿奇用于自己的发明创造时，光华公司可以向其主张权利，并且不受陈鸿奇离职是否超过一年 ...
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报销了该费用。根据被告提交的广州三环专利代理有限公司佛山分公司于2003年11月21日出具的收据表明，该分公司在该日收到陈志豪专利代理、申请费用(专利号为 享有专利权的问题有异议，可向国家知识产权局专利复审委员会提出。综上，上诉人毅品公司不能提供充分证据证明研发涉案专利技术属于陈志豪的本职工作，也不能 ...
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2003年4月17日S经营部还是其的客户。三、莎丽公司没有任何证据证明吴维银侵犯了其商业秘密。莎丽公司没有向吴维银移交任何客户资料。吴维银所掌握的客户 ，吴维银不得向他人泄露莎丽公司的客户资料，吴维银在离职时向莎丽公司出具的承诺书亦承诺至2003年年底前不主动联系莎丽公司的经销商经销其他厂家生产的与莎 ...
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五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者 职权罪】国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记， ...
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五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者 职权罪】国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记， ...
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堂中心存在劳动关系。济世堂中心未就巩某的入职及离职时间及工资发放情况提供相应证据证明，应承担举证不能的不利后果，法院采信巩某的主张，认定其2006 与济世堂咨询部之间存在劳动关系，与济世堂中心无关，工作证是为巩某办信誉卡出具，济世堂中心并提供济世堂咨询部营业执照、证人证言、来京人员信息登记表以及北京市 ...
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.48元、7月份工资3418.09元。离职证明的主要内容为：杜玉霞于2008年6月5日到2011年10月11日在我公司质量部从事工人一职，因个人原因 的陈述事实基本一致，故本院对其证言予以采信；被告提交的诊断证明及深南电路有限公司出具的工资单与离职证明与本案无关联性，本院不予采纳；对杜玉霞的询问笔录中 ...
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证书被扣留在被告法定代表人家中）。被告违法解除劳动合同后，未向原告出具任何解除劳动合同书面证明，并扣留社会保险转移手续，损害了原告再就业权利以及使得原告无法享受失业 全年累计十五天或月累计旷工3天以上（含3天），按自动离职或辞退处理，公司不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除 ...
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莉莉关于双方存在有事实劳动关系的主张予以采信。关于覃莉莉何时入职及何时离职的问题，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼 第五十条规定为覃莉莉出具解除劳动关系证明。覃莉莉要求合诚房地产公司补缴2006年9月至2010年5月的养老保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理 ...
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，即3月26日开庭当日，被申请人提交了一份证据，欲证明申请人严重违反公司规章制度，不胜任工作予以开除。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 申请人与2013年2月6日三点钟左右（至少应该是5:30下班之前）向申请人出具解除劳动合同证明书和经济补偿表明细，于当天下午18点15分钟通过电子邮件 ...
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