公司要求写了自愿离职申请书，并办理了交接手续。我的问题是现在如申请取消离职是否可行？公司要求我的离职日期是休完剩余假期的那一天，并未到30个工作日，这样合法吗？离职的补偿是一个月工资，对吗？我公司是在第二年的三月发放头一年的年终奖金，办理了离职手续还可申请领取吗？加入公司工会，未离职 ...
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找我谈及这个问题的时候，我应该如何做，才能不让自己的权益不受损呢？公司现提出如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前（我是2002年8月）进 得到11000元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金，且今年双薪照发，如果在岗员工有年终奖金，则离岗人员同时可以享受 ...
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，省、市二级总工会仍然承认、支持其工会主席、监事地位的合法性，金盘公司仍然保留上诉人的办公场所及办公桌，从1996年6月后上诉人一直上班 节、假日及年中及年终奖金5000元；判令被上诉人承担本案诉讼费。以上事实，有被上诉人营业执照、被上诉人的文件“机构调整及人员分流方案”、“在公司内部公开招聘部门经理 ...
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时被同事的叉车压伤了脚，（我开始叫我的直接领导向公司申报工伤，但领导担心年终奖金和被处分就没报上级公司发了2个月的工资我后就叫我回岗上班，后面就 和关心过我！），现在我没得到一分钱的医疗费用又停了我的工资，我后来找到公司，公司以不知道为由百般搪塞于我！叫我去医院出具假条，由于我没有任何的经济来源，只能 ...
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，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；(二)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意 。今年年初，小刘偶然间从朋友口中得知，小赵还有个小金库，他在单位存有年终奖金、单位集资等存款共计7.4万余元，而这些款项小赵在离婚时只字未提。 ...
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在因公累病休假期间（2011年6月-10月），公司领导恶意扣发治疗休假职工3个月工资、年终奖金等； 2、在治疗休假期间（2011年11月），公司 援助，非但不予援助，还变本加厉不予夫妻二人办理请假手续； 5、2012年2月公司领导利用被迫害人妻子的善良和无知，在没有得到被迫害人真实授权的情况下，伪造 ...
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，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； (二)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不 今年年初，小刘偶然间从朋友口中得知，小赵还有个“小金库”，他在单位存有年终奖金、单位集资等存款共计7.4万余元，而这些款项小赵在离婚时只字未提 ...
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，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；(二)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意 。今年年初，小刘偶然间从朋友口中得知，小赵还有个小金库，他在单位存有年终奖金、单位集资等存款共计7.4万余元，而这些款项小赵在离婚时只字未提。 ...
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，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； (二)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不 。 今年年初，小刘偶然间从朋友口中得知，小赵还有个小金库，他在单位存有年终奖金、单位集资等存款共计7.4万余元，而这些款项小赵在离婚时只字未提。 ...
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我公司因业务发展不利，员工过多，现在需要迫使部分员工离职。现在因为公司经理无证据的说我向其他员工透漏自己的年终奖金（员工守则上不允许），需要扣1000元工资，以迫使我离职。我在该公司工作了接近4年，如果我就这样离职是否有经济补偿？（合同上工资是2500，实际拿到的工资 ...
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