X辞职回家生小孩，2006年3月重新入职。2008年1月1日，李X与XX服饰公司签订无固定期限劳动合同，实行计件工时制。2010年1月 行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。根据以上规定，XX服饰公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，李X ...
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日，长沙C房地产咨询有限公司登记注销。2005年8月3日，A公司向B公司发函，重新指定叶xx为长沙“xxxx”商品房项目的工作协调人，并担该案场的 前期营销策划费用100万元整”，因此A公司要求B公司赔偿其前期损失100万元，符合合同约定，本院予以支持。对于A公司主张的预期可得利润19 185 280 ...
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周刊》就业版上刊登招聘广告信息并不必然导致原告的损失，因为通过竞争，客户完全可以重新在原告的报纸上刊登广告。而且按照市场情况，极少有客户长期刊登招聘信息，这些客户 其特殊法律规定，而且劳动合同中并没有竞业禁止的约定；证据2辞职报告中卢伟玲的签名是真实的，但是对左下方原告的签字和盖章有异议，所签的“9月 ...
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张寿华辩称，2010年5月份，我到复盛公司上班，我们双方建立劳动关系，但复盛公司未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。2010年 出院记录及医院收费票据，证据确凿，本院予以支持。张寿华称因为治疗花费交通费5168元要求复盛矿支付，理由正当，但数额偏高，根据张寿华提供的交通费粘贴单， ...
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终止。2006年3月被告再次到原告单位工作后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为双方重新建立了新的劳动关系。临颍县仲裁委认定被告在原告单位连续工作十七年， 是公司的正式员工，如果不是保险公司要求，我也不会去签订保险代理合同，这不影响与保险公司的劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定： ...
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的工资表共三十七张及原告的完税证明共八张，证明原告在城镇务工及劳动合同中记载工资的真实性。13、钟某的身份证明和户口簿复印件各一份，证明护理 水边汽运公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼也未提交答辩状。被告吉安财保公司辩称：原告要求的误工费、护理费、精神抚慰金、伤残赔偿金的标准过高，交通费用无有效发票， ...
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，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议:兼职人员每天能抽出2 没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， ...
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，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2 元，超过三天每天扣1000元。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 ...
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，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2 ，10天以上甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 ...
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，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2 扣15元，超过5天不结算工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 ...
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