、医保凭证、股权凭证各1份，欲证明其系被告豫源化电公司的出资员工，与豫源化电公司仍然存在劳动关系。4、2008年7月31日实际从事特殊工种人员名单1 年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍 ...
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原企业债权债务。同年5月，豫源化电有限公司为原告办理了由河南恒通化工有限公司调入该单位的调动手续，后原告接到豫源化电有限公司的通知到方升化学公司工作。 7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍 ...
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大会、董事会、监事会的文件、决议 A 公司对外重大投资项目资料 A 公司薪资体系文件 A 绩效考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等 期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 （三）甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不 ...
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大家好~！ 我是一名电脑销售公司员工，2008年入职至今，我所在的部门在售后客服部，一进公司就在客服部，但在今年的12月20号公司突然间 人必须在上面签字，但不会给什么凭证。”但调换到现在的工作岗位上是没有奖金的。 我现在有两个问题 1）岗位的调动我不能接受 2）工资和奖金我没有书面的证据 所以我想 ...
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撕了”，医务科却恰巧抽查到此病历，将之评为丙级病历，并要吊销杨波处方权调离工作岗位半年。 认为这是“陷害”的杨波拿着两本假病历找到医院一位主要领导。这次， ，总医院传染科定员已经满了，而且有自己的用工规则。” 刘汉良说，公司经考虑为杨波提出两个调动方案，一个是调到武钢二医院体检中心，另一个是调到武钢二 ...
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话费定额程序:由使用人提出申请,部门负责人及分管领导签字确认,由公司办公室按岗位核定标准,报董事长审批同意后,方可按定额报销手机话费.2,手机卡属地管理规定(1)配置手机卡的员工必须办理公司(或业务区域)所在地的手机卡,员工工作调动应立即更换属地手机卡,并以书面形式将手机号码报公司办公室备案;(2) ...
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了《劳动合同》，该合同第三条约定：原告担任营业员工作，根据工作需要被告有权调动原告的工作岗位。第四条约定：实行综合计算工时工作制，原告每天工作不 保障局关于同意重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司部分工作岗位实行综合计算工时工作制度的批复》，一、同意你公司营业员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。二 ...
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了《劳动合同》，该合同第三条约定：原告担任营业员工作，根据工作需要被告有权调动原告的工作岗位。第四条约定：实行综合计算工时工作制，原告每天工作不 保障局关于同意重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司部分工作岗位实行综合计算工时工作制度的批复》，一、同意你公司营业员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。二 ...
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人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份，不再套用行政级别(或者相当 要求，抓紧制定相关配套改革措施，经省人民政府批准后实施；试点企业完成清产核资工作，拟定改制方案。20．实施阶段(1995年7月至1996年9月)，企业 ...
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你好!麻烦问下,劳动合同快到期了,已经在公司工作了三年,公司给了一份新的劳动合同叫我们续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作岗位那里已经写了员工,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位?我要怎么处理？...
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