新的证据，提出本人在2007年至2011年6月间是与B单位建立的劳动关系（B公司是独立法人），目前B单位股权于2011年12月31日出售，与A单位 3个月经济补偿金，那我是否在二审上诉中提出A单位是单方面变更我的劳动合同，属于违法解除劳动关系，是否可以要求双倍的经济补偿金？ 六、其他 一审是我大意了， ...
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原告工资于2009年7月调整为5500元／月。原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳保险，并违法解除劳动关系。故原告起诉至法院要求被告：1,支付违法解除劳动 的情况不符合上述规定，黄银根与香港恒泰公司北京代表处之间的关系不属于劳动关系，故本案之纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。经本院释明后，黄 ...
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不满公司的做法，遂申请劳动仲裁，提出了要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金等一系列请求。 针对未签书面劳动 合同到期或即将到期时，劳动者往往不会或者不愿主动提醒用人单位及时续签书面劳动合同，用人单位则出于诸多原因疏忽续签合同的事项，由此引发了不少“合同期满后 ...
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就行了。 我申请劳动仲裁，仲裁那天公司没有去人，仲裁给我的是：证据证明，申请人系与案外人“中兴通讯股份有限公司”之间存在劳动关系，其与被 关系决定的亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本 ...
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发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导， 要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本会不予支持。劳动仲裁那天我公司人都没有 ...
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（集团）公司朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的申诉。我不服仲裁，现诉至法院，请求依法判令1、三被告连带支付违法解除劳动关系经济补偿金和 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书，被告唐河县安通 ...
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（集团）公司朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的申诉。我不服仲裁，现诉至法院，请求依法判令1、三被告连带支付违法解除劳动关系经济补偿金和 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书，被告唐河县安通 ...
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煤业（集团）公司朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的申诉。我不服仲裁，现诉至法院，请求依法判令1、三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和 2009年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年 ...
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存在劳动关系的事实，以书面形式予以确认，而不是解除双方存在着的劳动关系，原告诉我院违法解除劳动关系不是事实，要求支付经济补偿金和赔偿金于法无据。原告既 离开被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求不予支持。依照 ...
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的事实，以书面形式予以确认，而不是将双方存在着的劳动关系予以解除或终止，原告诉我院违法解除劳动关系不是事实，要求我院支付经济补偿金和赔偿金等诉讼请求于 被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的领导和股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求依法不予支持 ...
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