》、《工会法》及相关的法律、法规、规章；2、企业工资总额的增长必须符合当年公布的全市工资增长指导线的要求；3、职工的劳动报酬不得低于当年公布的 代表人和法定代表人指定的其他人员担任。职工一方协商代表由工会主席和推荐的代表组成，其产生由工会委员会讨论确定或通过职工代表大会等形式民主推荐产生。未建立工会的 ...
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低标准缴费低标准享受试行办法的通知杭政办〔2006〕46号杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市农民工基本养老保险低标准缴费低标准享受试行办法的通知杭政办〔2006 五）单位按“双低办法”缴纳的养老保险费由地税部门统一征收。单位每月按工资总额20%申报和缴纳不变，其按“双低办法”缴费比例与职工基本养老保险 ...
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制度暂行办法第一章总则第一条为转换企业化管理事业单位用人机制，规范用人行为，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《 的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定。第二十四条受聘人员享有法律、 ...
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小组），配备劳动关系协调员。协调小组成员由劳动关系协调员、工会代表、用人单位代表组成，办公室设在社区劳动保障服务站。第九条协调小组主要职责是：调整用人单位和 办理工资手册时，对未办理劳动用工备案的用人单位，不予办理《工资总额使用手册》。第三十六条工商、税务等推进工作领导小组成员单位要充分发挥职能作用， ...
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开支范围和开支标准是否符合国家有关财务会计制度规定，有无多列、少列或不列成本费用等问题，以及企业工资总额来源、发放、结余和企业负责人收入情况；（ 按照企业经济责任审计工作任务要求，成立由具有相关工作经验和一定专业知识的专业人员组成的审计项目组，组长应由具有经济责任审计工作经验和具备较高专业技术资格的 ...
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、研发行政中心该项目由研发中心、教育培训中心、产品展示中心、行政管理中心等组成，按分期建设的原则，首先建设的研发中心建筑面积11000平方米，已于2007年 发生的技术开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在五年内结转抵扣。汽车制造企业提取的职工教育经费在计税工资总额2.5％以内的，可在企业所得税前 ...
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基本医疗保险缴费基数（以下简称缴费基数），应按国家统计局规定列入工资总额统计口径的项目计算职工工资。已参加本市职工基本养老保险的用人单位在职职工，其缴费 单位等其他用人单位职工的个人帐户和补充医疗保险具体办法，按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户补充医疗保险指导意见的通知》（ ...
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，并尽快报市政府审定后实施。一九八七年二月四日深圳市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定第一条为充分发挥科技人员的积极性，促进科研与生产直接结合 经原单位批准，准予停薪留职二至三年。在留职期间，个人应按每年本人工资总额的一定比例交回原单位，作为职业保险金。停薪留职期满后的科技人员，可以 ...
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和主管部、委没做出规定之前，由市行业工人技师考评委员会提出并制定高级技师考核标准，报市劳动局同意后，可以考评、聘任高级技师。 二、关于工人技师考评机构的 总公司报市劳动局批准。 六、技师的工资福利待遇问题。企业中的工人技师是实行津贴还是技师工资，由企业自行确定。资金来源由企业挂钩、包干工资总额中解决。...
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、私营和外商投资企业)都必须建立住房公积金制度。住房公积金缴存比例为上年年底职工工资总额的5％，效益好、有条件的单位可以适当提高，职工个人可提高到 房改政策衔接，培育和规范住房交易市场(二十九)按照《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》的规定，继续推进租金改革，由现行的成本租金实行商品租金(商品租金 ...
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