解除劳动关系。原告于2010年3月15日向郑州市上街区劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销峡卫（2005）5号文件作出的处理决定，并恢复其工作关系。该仲裁 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决如下： ...
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年至1995年因原告工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付一次性伤残补助金、伤残津贴。原告 月27日向本院提起民事诉讼。依据我国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁 ...
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杨劳仲(2009)办字第976号裁决书后，申请人神微公司向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。申请人 提供了相应的证据，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以向中级人民法院申请 ...
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符合仲裁法规定，请求人民法院撤销该裁决书。1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定“劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 元，于本裁决生效后3日内付清；2、驳回申诉人陈松旺、宋秋红的仲裁申请。裁决后，鑫源宾馆不服，向本院提起撤销申请。本院认为：源汇区劳动 ...
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中旬及原告李志飞在矿井发生两次意外伤，2006年11月17日商丘市劳动和社会保障局作出豫移（商）工伤认定[2006]131号河南省工伤认定书，确定这 仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，即“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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字（2009)第187号仲裁裁决书中“本裁决生效之日起三十日内，被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同。”其内容是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 法律效力。如被诉人有证据证明本裁决第一项具备《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情形之一的，可在收到本裁决书之日起30日向新乡市 ...
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办理享受社会保险待遇；补发应当安置期间的生活补助费。商城县上石桥镇人民政府认为根据国家劳动人事部劳人干【1982】160号文件国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（ 期限，也已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。张孝友未申请仲裁又不存在不可抗力或者其他正当理由,也无中断、中止 ...
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于2009年7月16日提起诉讼。原审法院认为：根据劳动争议仲裁调解法第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告提交的《情况说明》 斌不服原审判决，以一审法院认定事实不清，判决错误为由请求撤销原判，改判恢复劳动关系并按正式员工给予清算补偿。被上诉人答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...
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的工资；具备退休条件，因被告延误，少领取享受的养老保险金。被告认为根据国家劳动人事部劳人干【1982】160号《关于国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（ 仲裁期限，也已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。原告未申请仲裁又不存在不可抗力或者其他正当理由,也无中断、中止的情形， ...
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二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告 无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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