1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三 受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该 ...
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受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该 ； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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都差得很远，更别提按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。3.答辩人申请劳动仲裁并诉至法院请求减速机厂支付所欠王长安工资和应享受的工伤待遇，不超过 鉴定委员会，而未授权其他机构，况且2010年3月19日焦作市劳动能力鉴定委员会给刘素英的答复是不予受理，正孚司法鉴定所不具备鉴定资质，所以，其所作出的 ...
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未予答复。2009年12月14日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2010）002号仲裁 征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四项、 ...
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宇通客车股份有限公司不服原判，均向本院提起上诉。本院于2010年11月29日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，原告薛宝义自 争议仲裁委员会以原告的申诉超过了法定的劳动争议的申诉时效为由不予受理。原告不服该仲裁裁决，于2004年2月20日向该院提出诉讼，请求依法确认原、被告 ...
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； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （ 单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院 ...
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。为此，原告向眉山市劳动仲裁争议委员会提起申诉，仲裁委员会以“眉劳仲不字（2010）第136号”《不予受理通知书》通知原告不予受理。为此，特向法院 、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的有关规章制度，并且劳动合同也约定了单位的有关规章制度是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、 ...
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的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知 等，养老保险、失业保险等均属社会保险的范畴，根据相关规定，目前人民法院暂不受理，当事人可向社会保险行政部门申请处理。综上，一审判决认定事实和适用法律虽存在 ...
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工资、福利费、支付克扣、无故拖欠工资经济补偿金的问题，不属于人民法院受理的案件范围，依法不予审判。一审法院以超过诉讼时效驳回王贵福该项诉讼请求属适用法律 解除劳动合同决定书第二项的承诺均说明王贵福于2004年10月18日申请劳动仲裁并未超过诉讼时效，原审以2000年9月至2004年7月欠发工资超过诉讼 ...
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关系的时间及原因？3、原告的各项请求是否合法合理？4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效？围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供 民初字第421号《民事判决书》认定原告辞职的事实及认为养老保险金不属法院民事案件受理范围等原告一直有异议；对被告发放奖金性质无异议，但年终奖发放表是其 ...
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