有无结论时，均无得到正面答复。因此梁卫文无奈之下，只好申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决书下达后，金浪公司又将梁卫文诉讼到法院。梁卫文于2003年7月10日 拖欠梁卫文工资至何时；第三、金浪公司是否已向梁卫文支付加班工资。对于第一个焦点，金浪公司上诉认为双方签订的劳动合同期限至2003年12月31日，至原审 ...
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。然而在仲裁和一审时，陈元夫所提交的均是《辞退通知单》的复印件，而复印件是可以轻易伪造的。根据上诉人有关主管人员的辨认，该复印件根本就不是上诉人出具的， 补偿金数额的50％支付额外经济补偿金”，华兴公司在解除与陈元夫的劳动合同后，未按规定给予陈元夫经济补偿，而且在劳动仲裁、一审诉讼过程中均以陈元夫违反 ...
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总经理。委托代理人肖光贤，广东正承律师事务所律师。委托代理人吕健雯，该公司职员。上诉人梅银安因与佛山市南海台冠金属制品有限公司(下称台冠公司) 给劳动者。对于该法规的“应得工资收入”的理解，即“应得工资收入”是否包括劳动者完全履行双方劳动合同后可以获得的利益。劳动者的应得工资收入，是指劳动者应当获得的 ...
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后才决定是否回去上班，且由于上诉人一直没有正式要求其回去上班，也没有表示让被上诉人回去工作后如何安排；被上诉人还认为上诉人在劳动仲裁时提出没有解除 黃浩然吩咐，被上诉人已被公司解雇了，不许被上诉人上办公室。无奈之下，被上诉人只好向劳动部门申请仲裁。被上诉人被开除后在劳动仲裁期间上诉人也从未明确表示要 ...
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大队的工作职责。且事故发生后，有关部门还未作出定论。为此，被上诉人根据劳动和社会保障局办公厅《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函》(劳 五”事件受害人的费用是由东营市农垦建安公司支付的。17、东劳裁字(2000)16号东营市劳动争议仲裁委员会裁决书。证明上诉人被招聘为济军护卫大队的工作 ...
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与原审查明事实一致。双方当事人在二审中争议的主要问题是:上诉人的申请是否已过仲裁时效。上诉人针对争议的问题提交证据一、东营区仲裁委于2003年12 关系，经双方同意，可以解除劳动合同。根据东营区仲裁委的仲裁决定书以及调取的被上诉人公司会计的调查笔录可以证实，上诉人查大胜于2003年6月23日经被上诉人 ...
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；2004年2月27日原告因与第三人发生劳动争议向佛山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其中仲裁请求中的“……3、要求第三人支付故意拖欠的2002 经营抵押奖金，属企业内部的承包经营，不属于劳动争议范畴……”。判决后，原告不服向广东省佛山市中级人民法院提起上诉，2004年12月1日该院作出(2004)佛中 ...
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元；2004年2月27日原告因与第三人发生劳动争议向佛山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其中仲裁请求中的“……3、要求第三人支付故意拖欠的2002年 经营抵押奖金，属企业内部的承包经营，不属于劳动争议范畴……”。判决后，原告不服向佛山市中级人民法院提起上诉，2004年12月1日该院作出(2004)佛中法 ...
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不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1130号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原审法院经审理查明：李 合同已经因李洪辉提出，得到日丰公司的同意而解除，日丰公司是否应依法支付解除劳动合同的经济补偿金，前提是日丰公司将李洪辉从人力资源部调到行政部 ...
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予以否认，结合仲裁书载明的张培天提出劳动争议仲裁申请的时间，及本院调查取证的调解协议，可以认定双方在1999年7月开始产生纠纷，9月关系恶化，故对潘伟光等 中含出差天数为70天。四、关于张培天的取证费用损失是否应由塑化公司赔偿？上诉人张培天以劳动争议诉讼系塑化公司拒付工资等引起，塑化公司负有过错责任 ...
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