不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律 ...
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不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律 ...
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不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律 ...
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日为劳动争议发生之日，因而湖南省张家界民族人造板厂起诉称王章新提出劳动仲裁申请，已经超过时效的理由亦不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 期间的债务利息。本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方可以向人民法院申请强制执行，申请执行的期间为二年。如不服本判决，可在 ...
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，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。这 法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话，至少3个月，不顺利的话， ...
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有关工伤待遇赔偿达到或高于工伤待遇标准。判决书生效后，申诉人向法院申请强制执行。被诉人依照判决书支付了应承担部分的40%，即210174元.其他当事人或无财产可供 ，是否应该由被诉人承担?这是值得探讨的问题。按照司法公正原则，法院的判决应该是公正的，但按劳动争议审理，60%的责任应该由被诉人来承担，则 ...
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特别是一些大型公司很难实际执行。考虑到用工方为工方投保人身保险对员工有利，修订后的保险法规定，投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益，可以 赔，仍应承担保险责任。保险公司修改完善理赔政策，准确履行赔付责任。 刑事强制措施损害的保险责任 现行保险法第六十七条 被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的 ...
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代理人，本案经庭审调查，客观事实清楚，证据确实充分，针对本案焦点问题，代理人发表以下代理意见，望贵委依法采纳。 一、本案被诉人未依法参加工伤保险 。以上代理意见，望贵委依法采纳，以维护劳动者及工伤职工的合法权益。 此致 莲湖区劳动争议仲裁委员会 代理人：王科 陕西仁和万国律师事务所 律师 2012年4 ...
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转包、分包和管理不善等问题。（四）材料报备1、项目登记对于预算在10万元（含10万元）以上200万元以下的项目，采购需求确定后，各单位应登录中央政府 可强制执行效力时，甲乙双方应尽快修改本合同中相冲突或无效或失去可强制执行效力的条款。14.主导语言与计量单位14.1合同书写应用简体中文。甲乙双方所有的 ...
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转包、分包和管理不善等问题。（四）材料报备1、项目登记对于预算在10万元（含10万元）以上200万元以下的项目，采购需求确定后，各单位应登录中央政府 可强制执行效力时，甲乙双方应尽快修改本合同中相冲突或无效或失去可强制执行效力的条款。14.主导语言与计量单位14.1合同书写应用简体中文。甲乙双方所有的 ...
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