《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员被鉴定为14级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为2721个月工伤人员 领取工伤保险待遇的，应当在签收劳动能力鉴定结论的30日内，向用人单位参保地的区县社会保险经办机构提出申请，并与社会保险经办机构签订协议。协议签订后 ...
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来源的三三制，不一定是长期政策，三年后，一批批下岗工人将要彻底与原单位解除劳动关系。到那时，也可能根据需要，再制定一些特殊政策，逐步地化解 还需要我国有完善的社会主义市场经济体制及一定社会经济发展程度作为立法基础，而且包括社会保险、社会福利、社会救济、优抚安置、公积金制度、社区服务等等广泛内容的社会 ...
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均不予受理，已经受理的裁定驳回起诉。原告某甲所诉的是社会保险案件，与某甲具有劳动关系的用人单位已于2006年6月30日进行改制，故该案属于企业 ；本规定实施前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。对于未参加社会保险、达到退休年龄时，是否允许其补办参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是没有法律 ...
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，将成为用人单位发展的必然趋势。综合权衡利弊，个人更倾向于用人单位交纳社会保险，预防用工风险。 七、用人单位单方行使解除权不当，所引起的法律风险。 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 个人建议：用人单位既然决定与劳动者解除或者终止劳动关系，就应当按照上述规定要求，为劳动者出具证明。按照现有司法判例 ...
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、原、被告现在是否存在劳动关系？劳动关系的状况？2、原告各项请求应否支持？3、劳动仲裁时的申诉时效是否超过？4、请求交纳社会保险是否属法院的审理范围？ 除名。11、2007年3月28日杨海福解除劳动关系申请及协议书，以证明杨海福与民生公司之间已不存在劳动关系。12、武陟县社会医疗保险中心证明杨海福参加 ...
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固定职工，且只有与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的，才可以享受探望父母的待遇。张继领显然不符合上述条件，无权主张。因为索要劳动关系终止后的工资 原告原因不能提交办理社保的相关材料，导致不能办理社会保险的，由原告承担相应的后果；原、被告之间的劳动关系已于2010年8月21日期满终止；原告离职时应当 ...
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工程有限公司支付赔偿金，理由不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 向本院提起上诉称：1、李凯华主张的养老保险金是双方解除劳动关系后自己补交的，不属于社会保险争议的范畴，应直接向法院提起返还之诉，其通过仲裁 ...
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号）第六条第二项“如果应参保人员与该用人单位解除，终止劳动关系已超过两年，社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理，并书面告知理由”的规定 书”并重新履行职责的诉讼请求，本院不予支持。重庆市大渡口区社会保险局要求维持“社会保险稽核情况告知书”的答辩成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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通知，证明双方解除劳动关系时间为2009年3月10日，工资结算到3月12日止。证据3、衡阳市社保局职工个人帐户查询单，证明被告社会保险已缴至2009 ，但其提供的证据不足以证实原告该主张，本院不予采信。原告与被告解除劳动关系的行为违反劳动合同法相关规定，应支付被告赔偿金。故被告要求享受经济补偿金的请求 ...
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，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月10日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[2009]第86号仲裁裁决书，裁决结果为原告与 2008年1月至2009年8月期间的社会保险，故原告以被告升环公司未缴纳保险为由请求解除与升环公司的劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告 ...
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