）050号仲裁书认定二服与刘铁美之间存在劳动关系，系认定事实错误。为此，二服诉至法院，请求依法确认二服、刘铁美之间的劳动关系早已解除；诉讼费 工龄；2、2000年12月31日前，本人因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日 ...
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建立劳动关系，从事配送工作。2008年1月3日，桐君阁公司口头通知解除与张礼凯的劳动关系。2008年1月10日，桐君阁公司按张礼凯月平均工资 人的上诉请求，双方为此协商未果。 上述事实，有双方当事人陈述及相关证据所证实，足以确认。 本院认为：上诉人张礼凯于1998年7月与桐君阁公司建立劳动合同关系。 ...
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建立劳动关系，从事配送工作。2008年1月3日，桐君阁公司口头通知解除与张邦林的劳动关系。2008年1月10日，桐君阁公司按张邦林月平均工资 人的上诉请求，双方为此协商未果。 上述事实，有双方当事人陈述及相关证据所证实，足以确认。 本院认为：上诉人张邦林于1994年4月与桐君阁公司建立劳动合同关系。 ...
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为了完成收费任务提供方便，单凭市管员工作证不能认定事实劳动关系的成立。虽在《解除聘请关系合同(协议)书》约定了经济补偿及社会保险费用的事项，但在协议中又 均无异议，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点是：上诉人刘某的父亲刘庆渡和被上诉人桑植县工商行政管理局之间是劳动关系还是劳务关系的问题。根据审理 ...
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，诉至贵院，要求确认原、被告之间不存在劳动关系。 被告辩称:应依法驳回原告的诉讼请求，原、被告间存在劳动关系，我与原告没有解除劳动关系，一直在原告厂里 被告向本院提交的证据材料有：1、公立医院手术同意书、病历一份，证明被告受伤属实，原告与被告存在劳动关系；2、中国平安财产保险股份有限公司证明一份，证明 ...
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依法确认原、被告不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除 的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审 判 长崔 振 江 审 判 员赵 昌 见 审 判 员王 广 潮 二ＯＯ九年七月二十三日 书 记 员张 志 勇 ...
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，上诉人仍然在工行老城支行的门卫岗位上工作。一审法院以此理由违法解除上诉人与工行老城支行劳动关系是错误的，应予改正；二、原判对上诉人的加班费计算有误， 日止，亢兰廷与工行老城支行形成事实劳动合同关系双方均无异议，本院予以确认。但一个劳动者只能与一个用工单位存在劳动关系，2007年10月16日亢兰廷与 ...
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补偿金为6498元，胡春阳经济补偿金为921元，倪庆华、胡春阳对此无异议，予以确认。倪庆华、胡春阳在上班期间万源公司未给倪庆华、胡春阳缴纳失业 应支付二被上诉人经济补偿金和失业保险金。3，要求判决倪庆华、胡春阳赔偿因解除劳动关系造成的损失5248元。 倪庆华、胡春阳以要求维持原判答辩。 本院查明的事实 ...
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若干问题的解释》第七条之规定，判决：一、确认贾建军与河南第一火电建设公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效，河南第一火电建设公司于判决生效后三十日内 。该认定明显与事实不符，与法律向背。双方当事人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除劳动 ...
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存在的。这一事实也由被告LYC公司2005年11月23日解除与原告王ｘｘ的劳动关系的事实可以确认。同时，被告LYC公司既然根据永城煤电（集团） 人洛阳LYC轴承有限公司承担。 本判决为终审判决。 审 判 长刘 云 峰 审 判 员邢 玉 玲 代审判员黄 义 顺 二ＯＯ九年五月十五日 书 记员刘 凤 利 ...
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