，也违反程序的规定，请二审法院依法纠正。三、上诉人认为，法律在保护劳动者利益的同时，也应维护企业的合法权益，上诉人公司依法律规定及公司规章制度对 ，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。 ...
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机构根据职业病名单和有关管理办法进行确诊，企业应向当地劳动部门申报，并履行待遇申请手续，由各级劳动鉴定委员会审查、确认。第十一条 职工和工会组织有权 各企业工伤事故及职业病实际发生情况进行定期调整。社会保险机构可以按照不同费率核定为绝对额征收。私营企业，个体劳动者在经营收入中提取，施工企业在工程造价中 ...
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劳动行政部门应责令限期改正，逾期未改的，再予处罚。 五、社会保险46、用人单位和劳动者必须按照国家和省政府有关法律、法规和行政规章参加养老、失业、医疗 劳动法》第八十二条规定“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。这里所说的“收到仲裁申请”，是指劳动争议仲裁委员会收到申诉书后，经过审查作出受理 ...
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两倍）的就业转失业人员，给予社会保险费补助。不符合享受社会保险费补助条件的，可按照《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》（京劳险发〔1999〕8 经办人：（签字）家庭住址：联系电话：联系电话：年月日年月日附件2：社区弹性就业人员申请社会保险费补助审批表－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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提供服务，促进中小企业对外合作与交流。１８．进一步完善社会保障体系。中小企业参加社会保险是一项关系到职工切身利益和企业发展、社会稳定的重要政策，必须切实抓好 分红的同时，企业还可以探索实行劳动分红的办法。劳动分红办法是指企业劳动者根据各自的劳动贡献参与企业税后利润的适当分配。公司制企业，经董事会或股东 ...
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劳动争议仲裁的受理范围，并未从实体角度认定甲乙会计公司不应支付社会保险补偿。本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险属其法定义务。冯某入职甲乙会计公司后，至 支付此项费用。冯某与甲乙会计公司之间产生劳动争议并申请仲裁后，仲裁机构虽未支持冯某有关支付社会保险补偿的仲裁请求，但并非从实体角度认定甲乙会计公司 ...
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作出（2009）东民一初字第56号民事裁定，以劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用不属于劳动争议案件受理范围为由裁定驳回原告刘某某要求被告 争的保险费用，本案的时效应从2008年12月25日起计算。期间，原告申请过劳动仲裁，又先后以衡阳销售分公司，中石油某某分公司为被告提起诉讼数次 ...
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缴纳了职工养老基金。2008年7月份被告为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放，双方 日的解除劳动关系协议书是由原告提出申请，双方签订的。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条 ...
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公司即于2006年12月30日向西峡县社会保险部门申请中断与原告王国定等人的社会保险关系。2007年1月15日经社会保险经办机构批准同意自2006年12月起 项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的 ...
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，有调查笔录和xx社会保险个人基本情况表以及申请人的注册证书为证，根据《劳动合同法》第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2011年1月1日至2012年12月申请人和被申请人分两次签订书面劳动合同并没有否认被申请人与申请人形成无固定期限的 ...
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