、工资等在合同中明确约定。2009年12月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算被告工资。后被告申请劳动仲裁，仲裁裁决认定事实有误，故其 ，维持仲裁裁决。经审理查明， 2008年2月14日原、被告签订劳动合同，合同期至2011年2月13日止。约定被告在原告招投标岗位工作，月工资700元。工作 ...
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我的合同期上个月（2011年9月）初到期，公司不与我续签并与我终止了劳动 合同。我2003年进公司，做了八年。以前每年八月和二月发半年 奖金。 奖金是工资的一部分，规定的内容是：目标奖金15%(按13个月工资合计的15%) 我离职时公司只给我从2008年开始计算的4个月的经济补偿。没有奖金直接还 影响 ...
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原审法院经审理查明： 2001年5月30日，朱加平与新营公司签订劳动合同书，合同期至2003年5月31日止。朱加平工作期间经其手销给万花公司纸箱， 维持原判。 本院查明事实除与原审认定的事实相同外，另查明，朱加平从新营公司离职后，自2004年开始经营货运公司，2004年10月13日，朱加平从万花公司 ...
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期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指胡仲杰）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同 第６、１０、１１款或者符合本合同书第二十一条第２、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的 ...
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季节工，其不适用上述有关发放生活补助费的规定；三、＂原条件＂的理解当然包括合同期在内，劳动合同期满，一方提出终止，劳动关系停止，如未提出终止，劳动关系的 的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议 ...
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季节工，其不适用上述有关发放生活补助费的规定；三、＂原条件＂的理解当然包括合同期在内，劳动合同期满，一方提出终止，劳动关系停止，如未提出终止，劳动关系的 的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议 ...
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季节工，其不适用上述有关发放生活补助费的规定；三、＂原条件＂的理解当然包括合同期在内，劳动合同期满，一方提出终止，劳动关系停止，如未提出终止，劳动关系的 31日终止与上诉人的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。双方确认上诉人自2000年6月至2001年5月间的工资总额为13293 ...
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(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动合同的；(四)未经单位允许自行离职的；(五)从失踪之日起失踪期满3个月的。属本条(二)、(三)、(五) 保险责任。 第三十条职工因工负伤和患职业病医疗期间，企业不得解除劳动合同，合同期可顺延到医疗期满为止。 第三十一条企业必须按本办法的规定办理职工工伤 ...
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社会保险，国内工作人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就简的 ，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。二、定义“试用期”是 ...
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休息时突发疾病，因为得病严重，现在已经不能上班了。现在已经出院，但还是处于国家规定的医疗期内。 单位让我写辞职报告，我没写（知道自己辞职没有一分补偿），我们正在协商补偿，补偿合理，我就办理离职手续。我在单位工作第4年，前两年没签合同，最近两年才签合同，合同期是一年，一年签一次。我得病以后 ...
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