到期了要我去取笔记本回来，然后我去拿了回来 ，就放在包间里，包间外因为有监控录像然后呢就是随时都能用上笔记本所以就放在里面，直到9月29的时候和我对 我的事情想办法给我找回和解决办法，我想老板难道一点责任都没吗，补偿都不说吗？员工难道就那么容易对付吗？ 如果真这样就得给他们来点宣传了不然怎么让员工得到 ...
//bbs.110.com/thread-92027-1-1.html -了解详情
做事，酬劳即时付清。现公司发现这一现像后，发出通知，要求加强员工外出的管理，并一经发现有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工，公司将向全厂 ，保留追究员工同时在工作时间与2家单位建立劳动关系、违反劳动法的责任，对个别态度恶劣、影响极坏的员工，按严重违反厂规予以辞退处理。现公司的货都不是很多 ...
//www.110.com/ask/question-546668.html -了解详情
应按照合同条款通力协作，互相配合，双方不可无缘无故，轻率行事解除合同。 三、 甲方责任： 1、 提供厨房设备的维修保养。 2、 提供乙方住宿，不包括电费。 3 有权要求进行适量赔偿或终止本协议。 4、 根据食堂工作情况和员工意见甲方有权采用其他方式进行食堂管理。 5、 乙方除因特殊情况（如停电、停水等 ...
//www.110.com/ask/question-411143.html -了解详情
举证王冰不是工伤证据不足。我局作出认定工伤的行政决定后，书面告知当事人双方有申请复议的的权利。原告向葫芦岛市人民政府提起了行政复议，复议机关于2010年1月21 ，本院予以采信。经审理查明，第三人王冰是葫芦岛市天赐缘钢结构有限责任公司员工，第三人与原告之间存在事实劳动关系。王冰称2009年4月2日当天 ...
//www.110.com/panli/panli_15067882.html -了解详情
，原告请求被告承担原告出售车辆的价格与购买车辆价格之间差额89000元的主张，有事实和法律依据，一审法院依法予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民法 特昊运输服务有限责任公司车辆损失人民币89000元。宣判后，王忠不服上述判决，向本院提起上诉称：一审判决认定事实不清，上诉人是被上诉人的员工，受 ...
//www.110.com/panli/panli_14738582.html -了解详情
向劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能 违约责任的，人民法院应当支持。 【分析】用人单位与劳动者对竞业限制和违约责任有明确约定的就是竞业禁止协议，该协议指约定有关职工在离职以后一定期限内不 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班 医院.大概2个小时的路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买 ...
//www.110.com/ask/question-154568.html -了解详情
假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班 医院.大概2个小时的路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买 ...
//www.110.com/ask/question-154560.html -了解详情
假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于 时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险! 这属不属于工伤！如果是工伤 ...
//www.110.com/ask/question-153715.html -了解详情
假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于 时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险!这属不属于工伤！如果是工伤！ ...
//www.110.com/ask/question-153703.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务