公司与其业务员之间属于委托代理法律关系，业务员没有将货款交付甲公司，给公司合法权益造成了损害，违反了代理义务，人民法院可以作为民事案件予以受理；另一种意见 公司两者属于内部管理关系的观点，仅仅注意到业务员作为公司的员工，公司可以按照内部管理规定对其进行管理，没有注意到双方间存在两种不同性质的法律关系。 ...
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20年入狱，或予以并罚。 （4）公司首席执行官和财务总监必须对报送给SEC的财务报告的合法性和公允表达进行保证。违反此项规定，将处以50万美元以下的罚款，或 3年和被发现起1年分别延长为5年和2年。 （6）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。 而我国的法律法规对财务欺诈 ...
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20年入狱，或予以并罚。 （4）公司首席执行官和财务总监必须对报送给SEC的财务报告的合法性和公允表达进行保证。违反此项规定，将处以50万美元以下的罚款，或 3年和被发现起1年分别延长为5年和2年。 （6）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。 而我国的法律法规对财务欺诈 ...
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，以获得有效的法律救济。实践中，工商行政管理机关违反法律程序，违反法律规定，滥用处罚权利，轻率吊销有限责任公司营业执照的现象并不鲜见。这也是引发有限责任公司被吊销 清算前的财产并非仅属于股东，还应包括国家（所欠税收）、公司其他员工（所欠工资）、公司普通债权人等多个权利主体共同所有，仅以股东系财产所有人 ...
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少的非上市股份有限公司，股东达成一致的可能性是存在的。公司减资时不得损害股东的平等权。明确规定减资不得违反股东平等原则的有法国商事公司法。法国商事公司法第62 而减资既适用于股份有限公司，也适用于有限责任公司；2、目的不同，公司股份回购一般是为了稳定股价、实现员工持股、买进反对股东的股份、防止敌意收购 ...
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工作业绩。2．以下情况将被有条件辞退（按工作日计算薪水）1）严重违反公司制度，造成公司大部分员工反对不满；2）全体主管联名劝退，一致认为不适合在公司工作； 按通知书所列内容逐项办理。2．向本部门同事（由部门经理指定）交接工作，移交资料和客户，按规定交接完结后由部门主管签字；3．向行政人事部归还公司的 ...
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对方所给给予的高档消费，必须事先办理申报手续，如因时间限制等原因来不及办理，则必须事先以电话等方式向公司总经理汇报并征得同意，事后补办申报手续。第四条严禁员工向对方索取钱款或消费。第五条公司员工的收受行为，不得以损害公司利益为前提。第六条违反本规定，不报、瞒报或损害公司利益的， ...
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1）不按公司规定着装。（2）仪表、仪容不整。（3）不按公司规定佩戴员工证。（4）不使用本岗位礼貌用语。（5）不认真填写交接班记录。（6）当班时间 与用户吵架，或1年累计被用户投诉达3次以上者。（6）偷窃公司或用户财物。（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。（8）恶意破坏公物或他人财物， ...
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，统称值班员。 第3条值班员上班须着工作装、化淡妆。 第4条值班员要按以下程序工作：____到公司，穿工作服，检查打卡机，____收卡。由公司派车 其离开时通知前台。当天值班的前台值班员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。 第9条值班员违反本规定或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节 ...
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：原被告签订的《专利使用合同》及协议附件系双方当事人的真实意思表示，合同内容未违反法律规定，自签订之日起成立并发生法律效力。该合同对双方当事人具有拘束力，双方 嘉业公司做过培训工作。本院认为梁宜松所做的培训工作显然是为了使华通嘉业公司员工能够进行正常的生产操作，属于技术支持的范畴，华通嘉业公司未能举证 ...
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