超出××公司法定代表人授权书对刘××的授权范围。故××公司与××公司之间构成居间关系。××公司于2008年8月28日已与山西××股份有限公司签订合同，应该依照协议按照山西××股份有限公司的汇款比例向××公司支付中介费。××公司称刘××与××公司签订协议书的时间晚于其与山西××股份有限公司签订合同的 ...
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8年，现由于个人原因提出辞职，但单位要求员工支付给单位经济赔偿金，有如下几项： 1、单位支付的各类培训，培训后服务期不足5年(服务期计算起始时间为参加培训 的合同中未完成部分造成的损失（由于本人为部门负责人，合同签订的委托代理人均为本人）； 4、去年单位通过解决两地分居的方式解决了爱人的北京户口，要求 ...
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没有及时的通知对方，而对方基于之前的合作关系有理由相信其离职员工仍有相应权限进而签订相应合同或文件的，其效力可依照合同法中的表见代理制度判断是否成立 ，建立相应的风险控制流程和制度，制定出具体的合同风险管理措施并保障落实，同时强合同签约风险防范知识的培训，树立每个参与人的风险防范意识，从各个环节预防 ...
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责任：1、按第五章规定如期如数出资。2、办理合资公司委托在中国境外选购设备、材料有关事宜；3、培训合资公司的技术人员；4、负责办理合资公司委托的 经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、 ...
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期间，证书已作废；对其中的证明书提出异议，认为该证明书仅能证明忽××曾在郑州建设教育培训中心培训，不能证明其为被告公司员工；对其中的联系单以其为复印件为由没有发表质证意见。被告对原告所举证（3）提出异议，称被告未委托忽××与原告签订合同，供货合同所盖公章非被告单位印章， ...
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与被告陶**劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月30日受理后，依法由代理审判员陈**独任审判，公开开庭审理了本案。原告上海**网络科技有限公司的委托代理人陈 ；被告的基本工资为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同 ...
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。被告某某有限公司。法定代表人杨某某，总经理。委托代理人杨某某，该单位员工。原告李某诉被告某某有限公司居间合同纠纷一案，本院于2008年5月14 被告返还原告29,500元。 被告某某有限公司辩称，被告曾经给原告办理实习证、培训证等证件，费用大约5,000元左右，故现在被告愿意归还原告24,500元 ...
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年5月21日出生，汉族，住上海市长宁区XX路1115弄1号301室。委托代理人刁X，上海刁骅律师事务所律师。被告XXXX国际快运代理有限公司上海分公司， 书面形式通知原告或者额外支付原告一个月工资后，可以解除劳动合同：……（2）原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……庭审中， ...
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委托代理人张某某、王某某。被告郑州市某某咨询有限公司。法定代表人黄某某，董事长。委托代理人黄某某，该公司职员。被告某某重工股份有限公司。法定代理人刘某某，董事长。 年12月26日，原告与被告某某公司签订《劳动合同》一份，载明：某某公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至某某公司工作，工作岗位为通用事业部 ...
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年7月29日再次公开开庭进行了审理。原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司的委托代理人张某、被告陈某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告某某不 ,故被告对此不予认可。原告突然要求被告离职，且没有对被告进行培训或转岗,故应支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告通过银行账户向被告支付过13,228.35元 ...
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