我市实际，提出以下补充意见：一、发展特殊教育的指导思想。发展特殊教育是高标准、高质量普及9年义务教育，全面实施素质教育的具体要求，也是建设社会主义 并在特殊教育岗位上退休的教职工，退休时特教津贴列入工资基数；其它机构专职从事残疾儿童少年康复训练、职业教育的人员，在职期间按特殊教育教职工津贴标准享受特教 ...
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的比例选拔培养后备干部。要全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，高标准培养选拔跨世纪的优秀年轻干部，不断充实各级政法部门领导班子。 四、加强培训 业务考试和培训合格证上岗。对没有取得合格证的干警要继续待岗培训，不享受岗位津贴，经培训仍不合格者，另行安排工作。17、加强警容风纪教育训练。政法 ...
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分配政策。对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可以确定较高的内部分配标准。允许和鼓励事业单位高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准， 并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革的方法、步骤事业单位改革试点工作要在 ...
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，允许合理拉开分配档次，对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可确定较高的内部分配标准。鼓励高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准，对 等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在试点和调研的基础上，将根据省的有关政策， ...
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全国杰出专业技术人才、国家级学术技术带头人，从专项资金中分别补助每人每月3000元和1000元岗位津贴。对引进的其他高层次人才，由用人单位根据其所在 高新技术项目的研究开发及高新技术成果的转化。留学人员创办企业，注册资金可按最低标准执行，并可在一年内分步到位；创办高新技术企业的，可享受本省高新技术企业 ...
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统一建设、购置经济适用住房作为引进优秀人才的周转住房。周转住房租金标准按市(县)政府公布的公有住房标准租金计租。 第十三条 对留学回国的优秀人才，公安、 ，根据企业效益自行确定，可实行协议工资或年薪制；在事业单位工作的实行岗位工资和岗位津贴为主体的多种分配制度。 第十九条 设立院士、博士生导师和有突出 ...
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职务和实施奖惩的依据。连续2学年考核不合格的教师，应当调离教育教学岗位或者予以解聘。教育行政部门应当对教师的考核工作进行指导和监督。第九条 人民政府颁发终身从教荣誉证书。第二十条从事特殊教育的教师享受国家和自治区规定的特殊教育岗位津贴和补贴。第二十一条各级人民政府应当把教师住房建设纳入城镇建设总体规划 ...
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做出突出贡献的人员实行奖励。奖励办法另行制定。三、改善人才生活待遇(八)提高人才岗位津贴。在渝工作的中国科学院和中国工程院院士(以下简称“院士”)，除享受国家规定的 一次。每两年组织突贡专家和一、二层次人选健康疗养一次，经费标准和时间按有关规定执行。(十二)提高退休待遇和奖励有重大贡献的离退休人员。 ...
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质量管理工作。(二)组织检验人员参加省级粮油质量监督管理机构的培训班，进行岗前、岗位培训，经考核合格者，由省级粮食行政部门核发检验员资格证书，做到持证上岗。(三)对本 时，应收取检验费用，收费标准按国家有关规定执行。第三十七条质量监督检验人员有权享受国家规定的劳动保护、岗位津贴和保健福利待遇，接触有毒 ...
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分配档次，对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可以确定较高的内部分配标准。允许和鼓励事业单位高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准， 并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在调研的基础上，将拟定出台《山西省事业单位分配 ...
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