，要求原告给付2008年8月至2009年6月的工资款、经济补偿金、养老保险金、失业救济金等，鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2009年6月2日立案，于2009年 是否符合法律规定；4、被告申请仲裁是否超过法定期限。原、被告双方均未提供证据。本院认为：《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] ...
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不能对工伤待遇、解除合同失业金等问题再提起任何损失诉讼。4、未尽事项双方互不追究。该调解书经原、被告双方签字盖章，并经安阳市劳动争议仲裁委员会确认 ，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和用人单位发生争议时，可以申请仲裁或进行调解，达成协议并签收调解书后，对 ...
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组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理杨其本等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书12份；2、原告陈贤根等 ...
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组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理陈贤根等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书12份；2、原告陈贤根等 ...
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组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理魏景先等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书12份；2、原告陈贤根等 ...
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至32个月，被告自知道情况后立即向劳动部门申诉，因此没有超过时效，请求法院驳回原告的起诉。 经审理查明，被告配偶李光和于2006年4月在原告 ，被告于2007年8月向岳阳市岳阳楼区劳动争议仲裁委员会（以下简称岳阳楼区仲裁委）提起仲裁申请，要求认定李光和死亡应视为工伤，并由原告偿付亲属有关待遇。2007 ...
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代为缴纳了。2007年6月5日原告书写了申请，以自身有八级伤残，企业流动性大为由要求终止劳动关系，并要求按国家工伤条例计算待遇和养老保险关系转至南阳市社保机构。 第二十四条、第四十六条、第七十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：一、自本判决生效后十日内由 ...
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证据: 1、不予受理案件通知书1份，以证明本案劳动争议已经申请过仲裁； 2、职业病诊断书1份，以证明原告身患矽肺病的事实； 3、代理人对证人王修立、李 鉴定及享受被告矽肺病工伤待遇的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。假使原告在被告处工作时患矽肺病，其权利被侵害至今已超过二十年诉讼时效期间，人民法院 ...
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。建云良受伤后因工伤赔偿问题申请劳动仲裁，期间又因确定劳动关系发生分歧。建云良遂申请确认双方存在劳动关系。灵宝市劳动争议仲裁委员会于2008年6月4 后，一直向灵宝市锰钢厂主张权利，其申诉未超过仲裁时效。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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月28日，郑强向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，认为其申诉已超过了时效，故于当日作出渝劳仲 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据该规定，补缴社会保险金并不属于劳动争议范畴。故原告要求被告为其补缴未办理的 ...
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