工作。另关于王庆峰是否构成工伤，当时三家村公司未向有关部门申报，2006年12月25日王庆峰本人向焦作市劳动局提出工伤认定申请，2007年2月2 虽认可，但关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，只是规定 ...
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应先进行劳动仲裁，人民法院不应受理的理由不能成立。 关于原审判决上诉人梁建民及林州九建承担赔偿责任及赔偿的标准是否适当。本院认为，林州九 元÷365天×178天=10241.10元计算护理费过高，本院予以纠正。 综上，原审认定事实清楚，但判决数额有误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。 五、适用的法律不同。劳动合同是一类特别 能适用现行劳动法规范处理，只能按照民事人身损害赔偿的标准由雇主承担赔偿责任。故而劳动行政部门不对本案这种事故作工伤认定，劳动争议仲裁委不受理本案这种争议仲裁申请 ...
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本文就触电人身损害赔偿案件的理论和实务问题作粗浅的探讨。一、触电人身伤亡事故的发生原因（一）在电力设施保护区内违法建筑施工导致触电。一些单位或个人为了自身 明确责任的客观基础和范围，进而对间接原因引进的损害是否应负责作出认定，不使本应负责的行为人逃避法律责任，最大限度的保护受害人的利益。造成损害的间接 ...
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分别于2007年4月26日经原审法院及2007年9月3日经本院作出判决，均是维持工伤认定的结论。其后，四被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、 该意见不予采纳。其二，路华公司主张“罗绍威、魏桂容有工作单位及退休金，故不应享受抚恤金”，因路华公司没有提供相关的证据材料予以证实，且罗绍威 ...
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5160元、住院伙食补助350元，李锡柱不负责赔偿陈义平停工留薪期工资5475元及仲裁费用1484元的责任。 被上诉人陈义平答辩称：请求二审法院维持 5475元及仲裁费用1484元由谁承担问题持有异议。关于是否应给付停工留薪期工资问题。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故 ...
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，留下安全隐患，对原告造成严重损伤有不可推卸的责任，依法应共同承担其医疗费。请求法院判令四被告共同赔偿原告医疗费178844.99元。原告易海云为支持其主张 原告是在工作时间受伤，故不应当认定为工伤。第二被告已经申请了线路迁移并支付了迁移费用，对于迁移后的线路是否安全不是施工单位能力所及，施工单位已经 ...
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年，扣除上诉人向际托在事故中应承担的50％责任，被上诉人向际托应赔偿的计算期限则为10年，而一审法院却错误地认定上诉人向际托提出的计算期限为10年，并且 其伤残达不到需要护理或长期护理的程度，理由是参照《工伤保险条例》的规定，需要长期护理的，经伤残等级鉴定后必须是达到4级至1级的伤残程度。退一步来说， ...
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当事人争议的焦点首先是王在高与龚小龙、刘让文之间的关系是否为雇佣关系。原审判决在认定上述关系的过程中，以调解协议书在王在高提供的协议书前形成， 其应承担部分责任。原审判决根据当事人之间的实际权利义务关系确定责任的分担，其处理恰当。关于龚小龙主张上述三人应赔偿后来发生的医疗费用的问题，因不属本案审理范围 ...
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共和国道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为，也不应认定为工伤。广饶劳动局对马连江作出的工伤认定主要证据不足，适用法律错误，判决：撤销广饶县人民法院(2000) ，三人的证明材料未经质证)时，多获得赔偿。马连江主张2000年3月23日的交通事故发生时，是由单位派出，骑摩托车履行司机职责，证据不足，故 ...
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