处理，这种情况于情于理都无法到马上去上班。但是当2天后去上班，领导直接做矿工处理，并且因为矿工，一个月绩效工资不发，说这种规定是公司的规定 ，但是作为员工没有任何人告诉我有这种规定，然后就是绩效工资一个月大概有2500左右为零。请问这种情况，领导出尔反尔，故意以矿工之名克扣员工一个月劳动收入是否合法， ...
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吧，剩下的钱都没有了，辛苦签的单本该给自己的提成都无法按时拿到手或者都拿不到了，每个月发一点每个月发一点的，这样吊着我在这里工作，我真的不知道该 好了，请各位给我一点意见，谢谢各位了···我希望各位能给我多些的意见，除了告诉我是否违法或合法之外能告诉我应怎样去做，那我会更加感谢各位！！！拜托了！！！我 ...
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年，他开了一家服装店，我勉强同意并且向亲戚借了钱给他充当流动资金，我因为工作忙没有插手经营，他雇佣了我二姐，后来卖衣服赚的钱每次都是他提走，说 他承认是自己私自贷款与我无关，但是债主就是咬住我不放，因为前夫的工资早已被另一个案子冻结债主没办法在他那里拿到钱。最后法院就判决我们共同偿还，我们俩每月还债主 ...
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三年多了，后来被说因工作不满意，给我降职，并且把另一个同事升上去做我的位置，我是今年5月底被降职的，降职之后5.6两个月的工资发的都和我降职前 这不就是变相的要我辞职么？我想辞职了，想咨询我这种情况可能拿到经济补偿金吗？还有就是我劳动合同上是没有写明具体的薪水待遇的，我们公司签的时候都是不填的，但是有 ...
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知名企业工作三年 每年的三月份公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上 解除劳动合同请问：公司拖欠的绩效工资和最后一个月工资是否该赔付 公司在没有通知本人的情况下单方面解除劳动合同 本人是不是该追讨经济补偿 如果有经济补偿 ...
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4/15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，属于试用期。我老婆也是3月5 ...
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2011，5月28号到现在的公司上班的，但是一直未签订合同，当时经理说的理由是新公司制度正在完善中。以后啊什么保险啊，什么都会有的。工作了这么长时间我们什么 过。总是找很多理由来搪塞我们员工。每个月发工资也没有工资清单，只有一个笔记本上写的底薪多少，提成多少，资金多少。根本就不具体。我是作设计的，我跟 ...
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告知会给他书面答复。一个月过去了，该外企服务公司没有给张某任何消息。张某想把该外企服务公司告到仲裁委，但又有点顾虑，不知道是否有胜诉的可能。 劳务派遣单位将本单位员工派遣到要派单位工作。在派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位 ...
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现在过了半年了他跟我说的找工作的事情，基本没有兑现过 最后又说找不了了，人家说要加钱不合适，说会退我钱。但是现在一个多月过去了只说退钱 一直是今天拖明天 多少钱？（人现在找的到也知道在哪）一起单位都没去过，一次单位的人都没见过。。。现在无法证实他到底在不在那上班。他现在的行为是否涉嫌诈骗？我手里只有短 ...
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解除合同的工人支付经济补偿金。而对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人，法律没有规定。但是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定： 企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月的生活补助费，但是最多不超过十二个月的本人标准工资。劳动部办公厅劳办法[1996 ...
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