在细骆湾已找不到温佑坤。郭天恩从81年起一直让女婿、女儿四处托人打听，2002年9月终于在相隔十几里的下陈田湾找到温佑坤的后人，得知温佑 上加强辅导与培养。先从理论上教育指导，使企业员工牢固树立诚信的世界观，并将诚信之风溶于工作之中。一个企业如果抓好了以上两个展示，在激烈市场竞争中将获得市场的认可，有 ...
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，随便说一个地名就可以了，说得越大人家就越相信。一个1988年生的四川小男孩，随同他姐姐，想应聘安置员的工作，姐姐也是刚来深圳两三个月而已。邹虎介绍的时候， 个月业绩最多的竟然有1.7万元，至少要骗800人。业绩好的人都是老员工，起码都是做两个月以上的，老陈说了，在这里做三天就算是老员工了。而且这些人 ...
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条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。第十二条项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。第十三条生产工资 其月绩效工资。第二十条为鼓励公司部门经理、项目经理及以上管理者为公司忘我工作，体现责、权、利相结合的原则，公司按月发放职务津贴，具体见表3（略）。 ...
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各执一份），并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。 第十二条 如担保人因故丧失担保资格，员工应立即自动按规定另行更换担保。第十三条 发生以上第十一条、第十二条情况而员工不予呈报事后被察知者，视情节轻重 ...
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同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。?（十四）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准 手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。?5．无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。? 6．有下班而 ...
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必须立下担保书。第六条 从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件：1．大专以上学历；2．两年以上相关工作经历；3．年龄一般在35岁以下， 材料汇总保存于总公司人事监察部和劳资部，由上述两个单位负责监督聘用合同和担保书的执行。第十四条 本规定适用于总公司、下属全资公司以及由公司控股、管理的合资 ...
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第四章 辞职手续第十一条 辞职员工应移交的工作及物品：1．公司的文件资料、电脑磁片；2．公司的项目资料；3．公司价值在40元以上的办公用品；4．公司 十七条 辞职员工结算款项：1．结算工资。2．应得到但尚未使用的年休假时间。3．应付未付的奖金、佣金。4．辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴1个月 ...
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生效日其基金帐户内参加基金及其净收益的全部外，凡参加本计划5年以上或服务本公司年资5年以上者并可领取参加员工帐户内相对基金与拨赠基金及其净收益 处分的期间须予中断计算。第二十五条 参加本计划的员工不因参加而享有继续受公司雇用的权利，亦不可视为对于公司因故或紧缩业务、调整工作或其他原因而解雇员工的权力 ...
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天者，不发该项奖金。第三十条 本公司人员服务满1年者，得依下列规定，给予特别休假：1．工作满1年以上未满3年者，每年7日；2．工作满3年以上未 请假超过规定期限或旷工累计达3天以上者，不得考列甲等以上。第三十四条 凡考核列优等者，经总经理核准予以二级以上的晋级或升级，列甲等者晋升二级，列乙等者晋升一级 ...
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给。第七条 新进人员未具专技资格，虽在专技单位工作，应照一般操作人员核薪。第八条 员工的加薪，依据物价指数，由人事单位做成专案，统一调整，不得随时个别申请 ；2．在公司服务须在2年以上；3．设班人数须在最少10人以上；4．2年内未有过失处分者；5．具有领导能力与工作分配能力。第十六条 工员升任领班得支 ...
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