这个月底跟公司钱的合同就要到期了，公司没有跟我续约，我也不打算干了。公司到年底会给员工一笔年终奖金，现在我可以要求公司支付上班前几个月的年终奖金吗？...
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的，适用公式为：应纳税额一(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数。 需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，年终双薪部分应当并入当月工资薪金合并计税，不再独立 ...
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年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？...
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工资46000来交税。。。于是他说每月最多给我打5000，直到这46000打完为止！！！ 我要问的就是这个年终一次结清要怎么交税？...
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本人保安公司一名银行金库看守人员，因为本人是13年的1月9号上的班，公司年终只按两个季度的分值计算，也就是说我这一年少了9天未在岗位，有半年的班上了却不能纳入考评，说未满十二个月的只按两个季度的发放，而且考评规则白纸黑字印发下来了，请问公司这样合理吗？我该怎么办？...
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就不上了，后面29-31为休假，但是离职合同我写的是30日，公司因为这个原因拒绝给我年终奖金，说我没做到31日，还差1天。 关于以上两点请帮助，具体应该找谁维权，谢谢~~...
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你好，我在一个单位工作9个月后换另外一家公司，请问我的年终奖金和13个月月薪应该找哪个公司要，谢谢！！...
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辞职老板扣钱不让走人强留人做事，说好了别的厂给我待遇多少他给多少，年终不但不给，第二年来也只给三分之一，强留人危险工作的工伤咋办，说好的奖金没给咋办...
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