，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的 公司各负担100元。密翠华不服本院上述二审判决，向人民检察院提出申诉。广东省人民检察院抗诉认为：终审判决适用法律错误。(一)本案当事人间的纠纷以及仲裁和 ...
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上诉人(原审原告)吴湛兴，男，1950年6月25日出生，汉族，住广东省中山市黄圃区新沙乡三村，身份证编号：440620500625335。委托代理人邓以超， 适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同 ...
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工资的，不予支持。 （3）2011年常州市中级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 第十九条 用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位 元。 以上两份判决的说理部分，是和广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》的相关意见相一致的 ...
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》、《深圳市中级人民法院关于统一劳动争议案件审判标准若干问题的复函》（2008年9月16日印发）、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈 履行有关告知义务，仲裁庭、法庭则往往会认定用人单位存在欺诈行为，从而认定劳动合同无效的过错在于用人单位） 对策： 实务操作中，从举证角度考虑，用人 ...
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，由原告负担7529元，被告负担1031元。原、被告收到该判决后不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。该法院审理后作出判决：一、维持（2007）南民一 日期间，陈耀红又一直向劳动部门请求权利救济，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，应当认定申请仲裁 ...
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提起申诉时止，期间已经远远超过了仲裁申请期间60天的时间。根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，当事人提起仲裁申诉时应以 补充”，一审法院本应视为双方曾达成和解，依据粤高法发[2002]21号《广东高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条：“《最高人民法院关于审理 ...
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具体如下：首先，撤销立案的依据违法，该决定依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十二条、《广东省企业劳动争议处理实施办法》第九条作出，而该两条法规 表示仲裁程序结束的意见本院不予采纳。 关于范剑鹏认为依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条的精神和其他法规规定，本案应 ...
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人谈玉深与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04442号民事判决，向本院 七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，原劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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人杨兆坚与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04441号民事判决，向本院 七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，原劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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人谈玉深与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04442号民事判决，向本院 七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，原劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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