做好准备，在老员工看来，这在性质上与新人直接进公司没区别，一般在这种情况下，老员工很容易产生找老板谈一谈的想法，目的就是想知晓了老板对自己的看法和下一 ，要求全员参与，能写多细写多细，硬性的要求员工把脑袋里存的这些东西都给我倒出来，这些资料和经验都属于公司，就应该都拿出来，进行汇总，从中整理出更加有效 ...
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进行安全告知，未安排专门的维修安全监护人员。安全事故应急救援预案制定不完善，未对员工进行专门的安全教育培训，并实施相应的演练”。“综上所述，这是一起安全管理不善，设备 12月4日，在形成3方会议纪要的基础上，申科公司专门出具了一份“关于我公司在尚能公司的层压机发生爆燃和存在安全隐患的整改报告”，及时 ...
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，2010年9月19日劳动仲裁以公司解除劳动合同所依据的《员工行政管理制度》没有通过职代会并经过公示为由裁定撤销我公司所作的司人资【2010】 负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长 王蕾代理审判员 安国鹏人民陪审员 ...
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而不取决于是否有公众得知。基于（2008）一中行初字第293号判决及（2008）高行终字第718号判决中的意见，我委坚持第14427号决定中的意见。综 高安市公证处（2006）高证字第1724号公证书载明的事实可以看出，简氏公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品，本专利的技术特征并不复杂，对于本领域的 ...
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支持其反驳意见，提交以下证据：1、门卫保安值班表一份，以证明发生事故时，李合华系保安公司员工，派遣到钻井公司负责门卫安全。2、2010年3月25日，河南省 ，在这晚上吃饭时间出现事故”。5、证人许X到庭作证称：“我和李合华是保安公司的雇员，在保安公司值班，2008年3月24日下午开会，然后，晚上我和李 ...
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签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第6条，我公司视你本人自动辞工。原告于2009年3月27日收到该《通知》。2009年 年6月30日前分流离开被告振东分公司，并且续订的承包协议中仍规定被告于都公司应配备一名管理人员对其公司的员工进行管理，被告振东分公司也确认了被告于都公司的员工在 ...
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2008年7月6日时代商业广场“致函”载明“如果你司继续不按合同约定而胡搅蛮缠，我司将在适当的时候采取必要的措施”、2008年7月29日时代商业广场“工作 商业广场承担本案一、二审诉讼费用。时代商业广场辩称：2008年7月18日协议是双方真实意思的表示，应属于有效。当时，是济源金信公司拖欠员工工资引起 ...
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职，发生工伤应该由谁承担责任？案情介绍：A公司是上海的一家生产型企业，拥有员工一千多人。A公司在招工用工方面非常规范：依法签订劳动合同、及时缴纳 工伤赔偿责任就应该由用人单位承担。对此，很多用人单位肯定觉得冤枉。我单位非常正规的按照法律规定规范地用工跟员工签合同、缴纳社会保险、发生了工伤及时为员工申请 ...
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手册规定的严重过失行为，同时也是被告受到最后警告处分后再次违规的行为，故公司根据员工手册的规定，发函与被告解约。另外，被告在受到书面警告后，仍在2009 某保健院以及某医院就诊，两所医院均出具病假证明书，分别载明“因早孕反应建议休一周”以及“因上感自2010年3月29日上午起至2010年3月31日下午 ...
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为自己购买医疗保险，但此路却十分艰难。中毒员工党相兰昨天向保险公司咨询，希望为自己购买一份医疗保险，但没想到保险公司一听是正己烷中毒员工，当场 找中毒员工谈话。贾景川说：“谈话的主要内容是问问我们有什么想法，我也把员工们希望到第三方医院进行复查的想法表述了。” 苏州工业园区劳动和保障局相关负责人在接受 ...
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