5、 我与公司签定了2年的劳动合同，劳动法规定， 辞退员工要提前30天通知员工， 6、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同， 也没有买 补发拖欠费用10000.00元 4、 我与公司签定了2年的劳动合同，按新劳动法规 定，公司没有提前30天通知员工，要求给予2个月 的工资补偿 ...
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负责，签订了多份租赁合同，为公司创造了较好的经济效益。此间公司无故拖欠我的工资，佣金与手机费。2000年3月1日，我回到公司，负责商用物业租赁 事实，有双方当事人陈述、北京市劳动争议仲裁委员会京劳裁字(2000)第596号裁决书、员工聘用协议、欧思诺公司致郑晶解除聘用关系的通知等相关证据在案佐证。本院 ...
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的，劳动行政部门应当责令其限期改正。第二十条用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其总额的1 ，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被拖欠 ...
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的，劳动行政部门应当责令其限期改正。第二十条 用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其总额的1 劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被拖欠 ...
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能否申请企业破产 近日，萨博工会在本周四威胁称，如果萨博不能按时支付员工工资，那么工会将启动申请萨博公司破产的法律进程，该程序一旦启动，将 由管理人根据债权人通过的变价方案或者法院通过的变价方案具体执行。由此可见，对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用并不能单独的作为破产债权申报，而只能在清偿顺序上 ...
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，2010年12月签的合同，合同期限是2013年12月，因单位资金问题公司于2011年10月开始拖欠五险资金到至今未给交五险，2012年6月开始拖欠工资到至今 我给您的留言后能耐心的给我解答下我的问题，谢谢了律师单位至今拖欠我们员工11个月的工资，20个月的五险，23个月的公积金未进行缴费。拜托了律师 ...
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到个人银行卡中，但是过年后卡内依旧无任何消息，年后来上班，单位内员工都没发工资，工资被拖欠2个月，理由是没钱。2012年2月发的是11月份工资， 是现在单位没有材料进行生产，已经2月没有生产了，现在又突然没有跟大家说明直接降低员工工资又擅改劳动合同，还是以口头形式跟各部门领导说，并未直接跟各员工讲明， ...
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时数达到法定工作时间后的休息期间，用人单位是否需要支付其工资？ 解答：实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到法定标准工作时间 正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资 ...
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汉中市勉县 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工 ...
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签合同，那个员工就向他妥协了。我们找劳动部门都没有得到处理。找老板要了好多次工资他就威胁我就说写一份自离信和自愿不跟公司签合同就可以结工资，要不然 个老板 太嚣张了，望有关部门管一下,车一军 张毅坚 把员工关到办公室毒打逼员工写自愿不跟公司签合同 拖欠员工的工资3个多月不给 还找人伪造假证据 找人恐吓 ...
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