的法律概念，但这种类似的法律制度在我国劳动法律领域也是存在的。本文笔者主要研究的是，在劳动者被迫辞职的情况下，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金。 和发展进行详细解读。一、劳动法对劳动者被迫辞职，用人单位支付经济补偿金的模糊规定我国《劳动法》规定了六种劳动合同解除的情形，分别是：第二十四条规定的 ...
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第二款关于“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担责任。 不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。 （二）《劳动合同法 ...
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债务的，应当双倍返还定金。定金的成立不仅应有当事人的合意，而且应有定金的实际交付。定金合同成立后，根据法律规定，可以发生以下三方面的效力：一是证明合同 消灭的问题。二、解除合同的法律效果。一般而言，合同解除的法律效果应为：尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状 ...
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债务的，应当双倍返还定金。定金的成立不仅应有当事人的合意，而且应有定金的实际交付。定金合同成立后，根据法律规定，可以发生以下三方面的效力：一是证明合同 消灭的问题。二、解除合同的法律效果。一般而言，合同解除的法律效果应为：尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状 ...
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仍不支付工程款（进度款），承包人有权解除合同。 44.3发生本通用条款第38.2款禁止的情况，承包人将其承包的全部工程转包给他人或者肢解以后以分包 副本份数，由双方根据需要在专用条款内约定。 47. 补充条款 双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际，经协商一致后，可对本通用条款内容具体化、补充或 ...
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制度将导致合同解除。合同解除的法律后果规定在《合同法》第97条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质， 出版社2000年版，第453、454页。 [31]谢帮宇：《民事责任》，法律出版社1992版，第38页。 [32]同注[7]。 [33]这样一来，在不可抗力与情势变更 ...
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，抵押人未通知抵押权人或未告知受让人抵押的情况，为转让抵押房屋而签订的转让合同是否有效?虽然《担保法》第四十九条第一款规定：抵押人转让抵押物未通知抵押权人或 人可以拒绝受领，并可主张买受人承担迟延履行的责任。买受人迟延履行达到了合同解除条件，出卖人主张解除合同的，予以支持。 第十五条 买卖双方在房地产 ...
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，尤其是在出质股东对外负债较多的情况下。从《物权法》《民事诉讼法》等法律规定来看，虽然质押股权被先冻结对质权人的优先受偿权不会造成实质不利影响 情形的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金、 ...
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适用角度看，没有任何意义。本条的价值只是在于，它宣示了这样一个价值原则：合同违法只有在违反法律、行政法规强制性规定的情况下，才可能无效。 二、 不履行如实先知义务，足以影响保险人是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。此情况发生在合同成立且生效的情况下。这种强制性规定目的只是为了维护合同 ...
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仍不支付工程款（进度款），承包人有权解除合同。 44.3发生本通用条款第38.2款禁止的情况，承包人将其承包的全部工程转包给他人或者肢解以后以分包的 份数，由双方根据需要在专用条款内约定。 ４７、补充条款 双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际经协商一致后，可对本通用条款内容具体化、补充或修改， ...
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