鉴定为职业病之日起30日内，向参保地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过60日 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，用人单位在30日的申请时限内无法提出申请的，报经劳动保障行政部门同意， 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...
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专家组的鉴定意见依法于受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，遇有特殊情况的可延长30日。劳动能力鉴定结论应当在10个工作日内送达申请鉴定的单位 ，三级20个月，四级18个月；（二）从工伤保险基金按月发给伤残津贴，标准为受伤前本人工资的75%至90%，其中，一级90%，二级85%，三级80%， ...
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?(一)取消的审批事项?1.各区新增统筹项目、扩大支付范围提高标准?2.企业工人技师、高级技师职务津贴?3.企业工资起点标准?4.企业调入人员工资处理?5.企业职工考核晋级工资、调整岗位工资的审批?(二)改为核准的审批事项?1.基本医疗保险定点医疗机构?2.基本医疗保险定点零售药店?3.机关和事业 ...
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建设作为中长期工作任务，结合实际制定实施方案。推动企业大力开展技能提升培训和岗位培训，完善推广名师带徒等措施，组织建立本省烟草行业高技能人才业务进修和 和培训初、中级人员。25.国家职业资格二级(技师)按照国家职业标准的规定，能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键性 ...
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的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤 支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十 ...
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。从事特殊教育工作满十五年并在特殊教育岗位上退休的教师，其特殊教育津贴计入退休金。第三十条 县级以上人民政府应当对接受教育的残疾人给予下列扶助：（一 城镇居民最低生活保障范围；（三）逐步提高农村义务教育阶段特殊教育班和随班就读寄宿残疾学生生活补助标准；（四）对普通高中就读的残疾学生或者纳入最低 ...
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还包括相应的奖金、津贴以及降温费、烤火费等。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常 四条“因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖”的规定。 五、几种特殊的劳动争议案件人民法院是否受理： 1、社会保险费及住房公积金的缴纳，是否属于人民法院 ...
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还包括相应的奖金、津贴以及降温费、烤火费等。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常 四条“因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖”的规定。 五、几种特殊的劳动争议案件人民法院是否受理： 1、社会保险费及住房公积金的缴纳，是否属于人民法院 ...
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、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由 ...
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