具有保险利益。按照02版保险法规定，用人单位对员工没有法定的保险利益，用人单位如果为员工办理相关人身保险，只能根据02版保险法第五十三条第二款的规定，即 ，这在操作上相当麻烦，特别是一些大型公司很难实际执行。考虑到用人单位为员工投保人身保险对员工有利，修订后的保险法规定，投保人对与其有劳动关系的劳动者 ...
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关系，依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 用人单位应当每年不少于一次向职工公示本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 鼓励用人单位根据实际情况为职工办理补充保险。第十三条用人单位应当依法建立健全劳动安全卫生制度，对从事有职业危害作业的职工每年 ...
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入职后，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为申请人办理工伤保险。申请人进行工伤认定申请时，被申请人以各种理由拒绝向申请人出具符合社保部门要求 全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ...
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其他仲裁请求。另查明：1、登封市统计局公布2002、2009年度登封市在岗职工年平均工资分别为9814元和21577元；被告登封市徐庄乡XXXX厂于1997年8 事项，因责令用人单位为劳动者办理、缴纳社会保险是行政机关的法定职责，不属于人民法院民事的受案范围，故本案对此不予处理。依照《工伤保险条例》第 ...
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人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工都应参加社会保险，用人单位为职工参保是用人单位的法定义务，不为职工参保严重侵害了职工的合法权益，是违法行为 第（三）项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后， ...
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工伤认定书》，认为陈德易是原告的员工，并认定其死亡属工伤，应依法享受相应的工伤保险待遇。原告没有为陈德易办理社会工伤保险，陈德易所享受的工伤保险待遇应由 与法律依据，本院不予支持。由于陈德易的死亡已被认定为工伤，作为用人单位的上诉人在其没有为职工参加工伤保险的情况下，依法应由其承担陈德易的相关工伤保险 ...
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（如差额20%）。二是对于企业给职工办理工伤保险与没有办理的，在保险赔付上要有区别。对没有参加保险的，由用人单位按保险赔付标准再增加一定比例的负担（ 合理负担，可以在不增加企业投保额的基础上，增加险种，设定一项特别险种（即在工伤保险中分设特别险，可定名为“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡强制保险”）， ...
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10日出生。委托代理人刘笑眉，长沙市湘大法律服务所法律工作者。被告中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司。法定代表人徐如财，总经理。委托代理人全湘鄂，系该公司 没有为其购买社会保险，是以现金方形式发放工资，有时会将工资打到用人单位为其办理的银行存折上。本院限期要求原告提供领取现金的记录、银行存折上的 ...
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（脚部骨折），一年内的2012年1月向用人单位索要被垄断控制的劳动合同文本，企业因未为其办理工伤保险，职工申报工伤对它有弊无利，所以拒绝提供。一 监察大队。顺着你们的逻辑，假如她2012年4月即一年期的最后一个月向劳动部门申请工伤认定，但劳动保障部门让她补充证明劳动关系的文件后再提交。于是她投诉到劳动 ...
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的，受害人没有提供劳动合同、考勤表等，特别是从事建筑行业早就强制要求为职工办理工伤意外保险等证据。另外，从该公司出具的2007年7, 8, 9月份的工资单 1800元，而在当时（2007年），月收入超过1600元依法要缴纳个人所得税并且用人单位有代扣义务，这一切均须在工资表上显示出来，而该工资表对此并 ...
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