保绿保安业、手工活加工业、便民利民小店、托幼托老业和公益性岗位，摸清本辖区用人单位的空岗信息，积极安置本辖区内“零就业”家庭和特困家庭成员就业。对在 鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训补贴范围由 ...
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保绿保安业、手工活加工业、便民利民小店、托幼托老业和公益性岗位，摸清本辖区用人单位的空岗信息，积极安置本辖区内“零就业”家庭和特困家庭成员就业。对在开展 资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培讣Z和职业培训 ...
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保绿保安业、手工活加工业、便民利民小店、托幼托老业和公益性岗位，摸清本辖区用人单位的空岗信息，积极安置本辖区内“零就业”家庭和特困家庭成员就业。对在 鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训补贴范围由 ...
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母亲年纪太大而辞退我母亲，工作之前也没有说，工作了几天突然莫名解除我母亲并且态度恶劣，超市经理还对一个工作员工说中午吃饭的半个小时也要扣工资，我觉得这是变相的让员工不吃饭，扣钱，我想请问下这样的用人单位，我母亲应该怎么维护自己的权益，...
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请求，理由不成立，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 记录及2006年9月至2008年8月的工资单为证。原告在庭审中陈述，公司有考勤管理制度，由公司管理人员对员工上班作手工记载，但因公司管理的原因， ...
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指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务而发生的纠纷。本案的实质为劳动者与用人单位就解除劳动合同后劳动者应享有的劳动权利所发生的纠纷，显属劳动争议， 一年的补偿金低于企业月平均工资967.3元的，由企业补足到967.3元/年，工作时间不满一年的按一年计算。”，而并无从中扣减一次性经济补偿金和奖励金 ...
//www.110.com/panli/panli_16922.html -了解详情
指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务而发生的纠纷。本案的实质为劳动者与用人单位就解除劳动合同后劳动者应享有的劳动权利所发生的纠纷，显属劳动争议， 一年的补偿金低于企业月平均工资967.3元的，由企业补足到967.3元/年，工作时间不满一年的按一年计算。”，而并无从中扣减一次性经济补偿金和奖励金 ...
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了。证据工资单，公积金存折，公司的通知通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。 加个人的钱存缴在账户上数目是对的，他是不管你怎样缴，个人和用人单位之间的矛盾和协商也不是他管，总数对了他就也没有异义，加上公积金 ...
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了。证据工资单，公积金存折，公司的通知通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。 加个人的钱存缴在账户上数目是对的，他是不管你怎样缴，个人和用人单位之间的矛盾和协商也不是他管，总数对了他就也没有异义，加上公积金 ...
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这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也没有招收录用过任何员工，同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟市劳动争议仲裁 。 编后余思：事实得靠证据说话 实践当中，签订书面劳动合同能够有效地规范用人单位的用工行为，保护劳动者合法权益，同时也是劳动者获得工伤保险待遇的前提 ...
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