、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2009年11月19日，原告以“不适用本职工作”为由向被告提交《辞职 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济补偿金。三、对于原告提出的补缴2009年1月—2009年12 ...
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济补偿金。三、对于原告提出的补缴2009年1月—2010年3 被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业 ...
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被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2679.42元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会 人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。 ...
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被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2347元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出 人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。二 ...
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被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为2965.2元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会 人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。二 ...
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、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2009年12月26日，原告以“个人原因”为由向被告提交书面辞职申请 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济补偿金。三、对于原告提出的补缴2009年1月—2009年12 ...
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委员会裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。原审法院判决认定：原告公司向被告出具的离职证明以及欠条，可以证明原被告之间系劳动关系。原告虽称双方系合作关系，未 由于北京举舞崔育文化有陂公司拖欠工资导致欧青离职，北京xxxx有限公司还应给付欧xx解除劳动关系的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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劳动合同法》施行之后的工作年限，按照劳动者终止劳动合同前12个月平均工资计算经济补偿金；②国有企业职工2001年10月6日至2007年12月31日止期间， 从其知道或应当知道之日起算。 （五）劳动者未按规定通知用人单位离职，用人单位依据劳动合同约定或者规章制度作出单方解除劳动合同（关系）决定的，劳动者 ...
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随意变更或解除劳动合同。劳动者也不能以用人单位变更为由提出解除劳动合同并索取经济补偿。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 冲街道办40多名环卫工人因不满“被离职”而聚集在街道办公大楼，要求雇主嘉仁芝物业服务有限公司支付两年的经济补偿金等。文冲社区环卫工人之前的雇主 ...
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华里8-2-109号。被上诉人（原审被告）天津市万洁物业管理有限公司，住所地天津经济技术开发区第四大街99号。法定代表人郁知，总经理。委托代理人王艳， 的规定执行；3、上诉人系因被上诉人未及时足额支付工资而申请离职，故应支付经济补偿金。被上诉人天津市万洁物业管理有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用 ...
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