不予保护。”比如有的企业见炒股或者买卖烟草赚钱,便买通金融机构某些承办人编造假的贷款理由如扩大再生产、购买原材料等签订借款合同贷出款项,这种违反政策和法律的借款 权利。但是如果是约定分期偿还借款,则可以在每一期还款时间届至时行使权利。需要注意的是在两种情况下可以提前行使权利。一是按照《合同法》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-476438.html -
了解详情
经营者也常到办公室交流,不断谈到企业内部的一些事儿,还有经营过程中的一些债权债务的催讨和防范常理,签订合同时必要的注意事项等。甚至有时候直接让我修改合同 (一)企业日常法律服务 1、为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析,提供口头或书面的法律咨询,必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义 ...
//www.110.com/ziliao/article-460966.html -
了解详情
劳务工两大类。合同工,指企业、事业单位通过签订合同招收的工人。劳务工,指劳动者与用人单位之间为劳务关系的工人。合同工的使用由来已久,企业已经积累了一定的 派遣合同的约定,谨慎行使权限和履行义务,不能超越权限或者越位管理劳务派遣工,避免发生从用工单位变为用人单位的风险。 使用劳务协议工应注意的问题 企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-460544.html -
了解详情
情况下,劳动部门都会为企业提供劳动合同的范本,企业按照劳动合同的范本与劳动者订立就可以。订立的过程中要注意,不论劳动合同签订的时间是否在劳动关系建立之前 倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此外,再强调一个问题:关于违法解除劳动合同经济补偿金的问题,用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -
了解详情
抵押权人身份证明;(9)土地征询异议函;若委托他人办理的,需提供委托公证书原件和受托人身份证等。需要注意的是,上述材料仅是个人已拥有土地使用权证的情况 流质条款属于在担保合同中约定债务到期时转移担保物所有权的禁止性条款,既然上述行为不属于设立担保物权行为的范畴,就不涉及是否存在流质条款的问题,故以流质 ...
//www.110.com/ziliao/article-371191.html -
了解详情
清楚双方的名称,这是个简单而又不得不引起重视的问题。如果是个人,要写清姓和名,中间有大写字母和其他身份信息的,也要注明,例如:jr.,M.D等等; 指合同双方,法官,陪审团)很快地了解到合同的主要内容是什么,合同双方是谁,以及他们为什么签订合同,等等。当然,合同主体的第一段也可以加上引述语并陈述其是 ...
//www.110.com/ziliao/article-342666.html -
了解详情
规定的其他不得终止的情形。这里需要提请注意的问题:劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止,新企业出于用工自主权的考虑,或者将来避免签订无固定期劳动合同 收购方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议,股权顺利交割,员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望,并购能够提高工资及福利待遇,至少不 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -
了解详情
是一个大胆的尝试,从某些层面看亦有合理性。以买卖合同的履行为例,在合同已签订但尚未履行完毕的中间时段,非要明确地界定所有权在哪一方意义不大,因为在这 总是选择让先买者承担风险呢?这就是一个成本收益的问题。 无论是登记还是实质调查,都是需要支出成本的。让成本低的一方负责控制风险,从交易成本总量上看是一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-356509.html -
了解详情
6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前,有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出,在劳动用工方面就出去打擦边球的办法,跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工 了更多的成本,也给管理上带来了其他的问题。从性质上来讲,这些劳务派遣工和企业之间的关系只是劳务关系,与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -
了解详情
6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前,有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出,在劳动用工方面就出去打擦边球的办法,跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工 了更多的成本,也给管理上带来了其他的问题。从性质上来讲,这些劳务派遣工和企业之间的关系只是劳务关系,与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -
了解详情