。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。后不服仲裁提起诉讼，请求判令某制衣厂支付2008年8月31 日起向劳动者每月支付二倍的工资。”无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》 第十四条规定了三种除劳动者 ...
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的，另一方可以直接向人民法院申请强制执行。2）调解协议的证据效力双方当事人没有申请仲裁审查而一方当事人在约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人申请仲裁 协 议具有经质证被仲裁庭认可的证据效力。企业还应该注意以下几点：1) 生效后的调解协议可以作为法院裁判的根据，当事人还可以直接向法院请求确认该协议的 ...
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负有举证责任的当事人承担不利后果。 3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 当事人申请鉴定，应当在本位指定的期限内提出。鉴定机构由双方当事 人约定，无法达成约定的，由仲裁庭指定。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在本位 ...
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高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 2.《最高人民法院关于 利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十 ...
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在合同履行的第二年，由企业出资送许某进行专业培训，双方签订了培训合同，约定培训结束后许某在该企业工作不得少于三年，否则应退赔企业为其支付的培训费用 ，不是由自己提出的，不应该退赔培训费，因此，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当地劳动争议仲裁委员会受案后，经过调查，裁决维持企业决定，由许某退赔该企业为 ...
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时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第九条 其它约定：______________________________________________ 第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字、盖章后生效。 甲方（章）： 乙方（章）： 住所： 住所： ...
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乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失 ...
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乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失 ...
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，流动资金严重匮乏，产品无销路，不可能继续经营。(其具体的违约表现和后果在后文中叙述)。(3)、合资公司遭受了重大损失，不可能继续生产。12年来，合资 的内销数量已在《仲裁申请说明书》中列出了详细数字，被申请人未表示反对。其结论是远远低于年生产量的80%。(2)投资公司拒不按合同约定帮助合资公司内销， ...
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争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则认为，解除与谢某的合同是按照双方约定实施的，并不存在违法的 ，最终裁决支持谢某的申诉请求。公司不服，向区人民法院提起诉讼。法院经过审理后认为，公司应该恢复谢某的劳动关系至董事会做出决议解散公司之日并正常支付谢 ...
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