给本人，作为扶持资金。2.鼓励失业人员和富余人员到非国有企业就业或自谋职业，本人的人事档案可存放在各区、县劳动部门开办的职业介绍机构，并可按规定 调出的奖励1500元；3个月内调出的奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照 ...
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须经县级以上劳动保障行政部门审核。第十一条 用人单位录用劳动者并签订劳动合同后，应代劳动保障行政部门收回劳动者失业证。第十二条 用人单位不得有 用人单位和求职者未达成用工协议的，中介服务机构不得向求职者收取成功介绍费。第二十条 中介服务机构实行服务质量承诺制度，并应与劳动保障行政部门签订服务质量责任书 ...
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报到后一律回原工作单位复工复职。在合同期内入伍的，除本人原因外，不得解除劳动合同。原工作单位因破产、改制等原因被注销、撤销的，由户口所在地的镇 的城镇退役士兵和转业士官，由个人提出书面申请，经所在镇(开发区ぉ审核并与之签订自谋职业协议，市公证处公证，发给一次性经济补助，政府不再负责其工作安排。补助标准 ...
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期间的工资福利按内部待岗人员对待，学费由双方协商决定，并签订《进修学习协议》。进修人员在学习结束后可再次参加本单位竞聘，也可自谋职业。 经学校同意，报上级人事部门批准后，可与所在学校解除聘用合同，并按有关规定领取一次性经济补偿金(标准根据人事部门有关政策确定)。人事档案转入人才服务机构，社会保险按自由 ...
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备案。第四十八条三资企业的工人，合同期满还没有续订合同的，或者合同期未满而解除合同的，有关待业救济和重新就业问题，由所在地劳动部门按国家和省的 争议的任何一方均可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第五十条三资企业我方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序 ...
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全员劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和 其他措施，帮助企业清偿债务。企业宣告破产后，其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业 ...
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第十二条 公安消防部门应当与政府专职消防员签订工作协议，明确双方的权利和义务，实行人才（劳务）派遣，办理就业手续、签订劳动合同。 第十三条 政府专职消防员 执法的，还应当取得相应的消防辅助执法资格。 第二十六条 政府专职消防员自愿解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式告知公安消防部门。 第二十七条 ...
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和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；（五）建立用人单位劳动保障诚信档案及劳动保障诚信等级评价制度；（六）法律、法规和规章规定的其他职责。 。第二十一条劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以 ...
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合同，是指行政机关为了实现行政管理目的，与公民、法人或者其他组织之间，经双方意思表示一致所达成的协议。行政合同主要适用于下列事项：（一）政府特许 或者不当的行政行为。市、区（县）人民政府法制部门应当建立行政机关依法行政档案，对本级人民政府各工作部门和下一级人民政府的违法或者不当的行政行为应当予以登记， ...
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元（250元×14个月）；解除原告与被告的劳动关系，支付经济补偿金9000（1000×9年）；被告将原告的档案移至新乡市失业保险管理中心。被告 五金厂收购，对企业进行改制。被告弘泰房地产公司未能按照“企业职工安置方案”，“补充协议”执行，为原告安置补办各项社会保险等。为此，2009年11月16日原告向 ...
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