我是一单位网上招聘来的司机。一开始说的是试用期一个月。试用期过后再签合同。但是自从3月中开始试用期。4月中算是够一个月的试用期了。然后也没跟我签合同。一直到现在快11月了也没见提这个事情。期间我有询问过是否可以签合同。但是领导问说够3个月没有。我回答已经够了。然后也没了下文。现因领导说话太过于难听 ...
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在一家私人老板公司干活，说好的两个试用期，当时也没有签什么合同。过了三个月以后才找我谈转正并签合约的事情，我拒绝签。期间没有任何社保。现在想离职，看到有关法律 打个电话给他们说不干了随时走人呢？他们会不会起诉因为工作没交接而产生的赔偿？两个月的试用期，现在三个月了在我的追问下才找我谈转正合同的事。第三 ...
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双方协商，并且试用期间乙方工资 不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分 （ 我签了名并按了手印 ） 现在我对事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保 险，后来我们要求交保险，公司不同意， ...
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双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分 （ 我签了名并按了手印 ） 现在我对事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又 ...
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双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分 （ 我签了名并按了手印 ） 现在我对事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又 ...
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月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何合同，当时主管只是口头承诺从入职开始试用期1-3个月，我不太清楚我的试用期该如何界定，可以从我实习 ...
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给了我一份没盖章有签名的合同，上面是做六休一，有我试用期工资和试用期后的工资，但没有我们之前其它的约定，我要求重拟后再签，老板答应。期间我也催促过 周六加班费，几月后我离职。(有离职证明) 现在仲裁要双倍工资时又说给了我合同是我不签，（因为是现金支付工资他又不提供我工资的签收单）使我在职期间的工资无法 ...
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规定 （1）乙方可以到甲方参观我处规模，但不可在我们直接拿稿跟签合同 （2）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费20元.此快递费20 合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用 ...
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我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢...
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我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢...
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