年9月出生，住广州市惠福东474号301房。上诉人王德辉因雇佣劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2001)南民初字第2034号民事判决，向本院提起上诉。本院 第三条第一款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢炳照应支付工资10100元予 ...
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第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决如下： 一、驳回 上诉人以此为由解雇被上诉人合法，本院予以支持。因此，上诉人上诉认为不需为此支付被上诉人经济补偿金的理由成立，本院予以采纳。原审认定事实基本清楚，但适用法律欠当，处理 ...
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法院认定，1997年8月，原告东营远东电缆销售中心与被告高书奇口头达成劳动协议，约定：原告在平度市设立经销处，被告作为经销处的销售员负责电缆销售业务，原告 或无故拖欠劳动者工资的，根据原劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》的规定，用人单位应加发相当于 ...
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，黄河骨伤医院也未能提供相关有效证据予以证明，且社会保险具有国家强制性，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险，不能因双方当事人的主观意愿，而放弃缴纳社会 》第46条第1项之规定，黄河骨伤医院应支付经济补偿金；并且根据《劳动部违反和解除劳动合同经济补偿办法》，黄河骨伤医院还应支付其50%的额外经济 ...
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委托代理人：xxx，xxxx律师事务所律师。委托代理人：xxx，被告妻子。上述原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xxx适用简易程序公开开庭进行了审理 第二十八条、第四十四条、第五十条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 一、原告xxx ...
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证、保安资格证、培训卡、工作证等证据主张与保安公司存在长达12年的事实劳动关系，而上述证据除编号为汴070064保安执勤证背面盖有保安公司的公章外，其余 印证，能够证明李建中与保安公司已形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司应承担李建中的 ...
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，公司法律顾问。上诉人王建华因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2008年4月20日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称 印证，能够证明王建华与保安公司已形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司应承担王建华的 ...
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证、保安资格证、培训卡、工作证等证据主张与保安公司存在长达15年的事实劳动关系，而上述证据除编号为汴070008保安执勤证背面盖有保安公司的公章外，其余 印证，能够证明王明军与保安公司已形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司应承担王明军的 ...
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与被上诉人是夫妻关系。 上诉人佛山市顺德区城尔立模具有限公司因与被上诉人冯世伟劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03916号民事 六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决： 一、驳回上诉 ...
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，根据《劳动法》第97条规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿重的支付标准，赔偿劳动者因合同 的经济损失。这里要求比照的违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，是指劳动部1994年12月制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《补偿 ...
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