，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 人是谁？包工头显然不是，因为最后的工程所有权属于建设方，况且如何确定过错都无法操作，何况一般由承揽人自己承担人身损害的责任。所以，农民工从以上法律规定 ...
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的事实清楚，根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告及被告 元双方认可系由中建七局安装公司垫付了3000元，余款2261.63元系赵松永自己支付。二审期间，上诉人赵松永向本院提交了其与房东戴清琴签订的租房 ...
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的事实清楚，根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告及两 赔偿责任。原告作为一名有完全民事行为能力的人，应该明白自己所从事的工作具有高度的危险性，但仍过于自信或放任危险后果的发生，对自身安全未尽谨慎注意的 ...
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翰儒公司多次强调安全问题，但原告人还是违反操作规程，不系安全带，应对自己受伤承担责任。翰儒公司提交了以下证据：1、2009年12月20日翰儒 人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ...
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，保全费为100元。被告河南华禹黄河工程局是被告赵忠广的雇主，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，又因被告赵忠广未取得驾驶三轮 自己在本案中不存在过错。2、原审适用法律错误，自己与公司是雇佣关系，不应当承担连带责任。本院经审理查明事实与原审认定相一致。本院认为：公民、法人由于过错侵害 ...
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赔偿经济损失。 第六十七条第一款犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自 首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的， 侵害人 的民事责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇 员因故意 ...
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存在山西公司。原审法院再审认为：雇员在从事雇佣活动中应安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 安全的义务，依照规定发包人与分包人承担连带赔偿责任。本案第三人未就自己主张向法庭提供证据，其主张本院不予支持。原判事实清楚，但处理欠当。原审 ...
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、慢性病毒性肝炎（乙肝）、肝硬化等疾病，对其在市医院治疗的用药的合理化程度有异议，且原告在装卸玉米过程中，自己没有尽到注意义务，本身有过错，对造成的 若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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静共有兄弟两人。原审认为，雇员在从事雇佣活动中人身受到损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产 精神损害抚慰金1万元错误。三、朱新静受伤系自己造成，其自己应当承担主要责任，仅让其承担10%责任，让上诉人承担70%责任，河南水建公司承担20% ...
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基本事实与一审一致。本院认为，十四局一工区虽是十四局设立的项目部，但其刻有印章，对外以自己的名义签订合同、单独委托诉讼代理人，一审认定其作为本案诉讼主体并无 奔受伤的损害后果也存在过错，其作为周国全个人开办的龙石租赁部的雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。本案事故是周国全个人开办的龙石 ...
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