等为证。本院认为，原被告双方的劳动关系事实清楚，本院予以确认。审理中，原告同意支付被告2009年12月工资1,400元，本院予以确认。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的 ...
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某某要求回面粉公司上班，不符合现实状况。余某某要求按上海市职工平均工资标准支付其2000年至2009年工资差额的请求，无事实和法律依据，且早已超过了仲裁申请 某某目前虽未与面粉公司解除劳动关系，但其自1998年患病后已不上班，此后企业的经营状况发生了重大变化。现双方当事人均确认面粉公司已不经营，单位已 ...
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某某，某大学劳动法律服务中心法律工作者。被告上海某化工成套装备有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人松某某，董事长。委托代理人叶某，男，汉族，住 年8月11日起原告与被告是否具有劳动关系存有争议。根据相关法律规定，工资支付记录及缴纳社会保险记录可以作为确认劳动者与用人单位存在劳动关系的依据。本案中 ...
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认为，原被告双方的劳动关系事实清楚，本院予以确认。审理中，双方一致同意原告支付被告2009年7月至2009年12月的外来从业人员综合保险费，本院予以确认。 处工作。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ...
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等为证。本院认为，原被告双方的劳动关系事实清楚，本院予以确认。审理中，原告同意支付被告2009年12月工资1,600元，本院予以确认。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的 ...
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、被告的劳动合同因2009年12月30日期满终止，被告应按原告的平均应发工资支付原告2个月的终止劳动关系的经济补偿金2,736元。根据原告的工作年限， 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员徐蔚青二？一？年七月二十三日书记员李莹晖 附：相关 ...
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《劳动合同法实施条例》第31、32条关于劳务派遣补充适用一般法的规定；《上海市劳动合同条例》（2002年）第53条关于一般法不适用于和适用于非全日制劳动 关系承受能力，从而使全额赔偿成为不可能。（2）根据工资支付保障的法律规定，从劳动者本人工资中扣除其应付赔偿金每月不得超过月工资的20%，这就使得在 ...
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。2006年11月至2007年7月2日间，原告休息日上班，被告未按加班工资支付规定支付原告加班工资，存在少付的情形，应予补足，故被告要求判决不予支付 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员陈曰良二○○九年十一月十日书记员汪雯婷审判员陈曰良 ...
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（76 834元）共计人民币3 019 260元；三、判令建筑公司向科技园公司支付工期拖延违约金480万元；四、判令建筑公司承担本案的诉讼费用。 科技园公司 劳社部发[2004]22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十五条规定，建筑业企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于 ...
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参加养老保险所履行的义务，才有资格享受养老社会保险。同时还规定，企业或雇主也必须按照企业工资的一定比例定期交纳保险费。这些规定都是强制性的。具体交纳的 ，同时执行养老金调整办法。 统一养老保险制度实施后全国各地纷纷按照规定调整本地区原已实施养老保险制度。上海市于1998年4月开始，改变了以前按职工缴费 ...
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