女，1959年6月30日出生，汉族，住上海市天目中路780号804室。原告上海金先财务咨询有限公司与被告程×劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 工资。原、被告自2008年1月21日起建立劳动关系，但原告一直未与被告签订劳动合同，应当按照上述规定，支付被告自2008年2月21日至2009年1 ...
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2008年7月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订了劳动合同，故不同意支付双倍工资，况且 在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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女，1982年**月**日出生，满族，户籍地河北省**，现住上海市浦东新区**。原告上海**房地产经纪有限公司与被告韩**劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 》第三十条第一款、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决如下：一、原告上海**房地产经纪有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...
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2008年4月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订了劳动合同，故不同意支付双倍工资，况且 在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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住上海市闸北区洛川中路X弄X号X室。委托代理人徐XX，上海XX律师事务所律师。原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同 了培训，被告违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也 ...
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2008年4月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订了劳动合同，故不同意支付双倍工资，况且 在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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被告处领取现金人民币3950元及劳动手册。2009年4月21日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金人民币16,000元， ，本院不予采信。其次，被告称原告旷工三天，根据员工手册规定可解除劳动合同无需支付经济补偿金。就考勤记录来看，原告在2009年3月确有 ...
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原告通知被告终止用工。2009年7月20日，被告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元、代通金2500元、未签订 若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告某公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘某未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币16,250元 ...
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，被告让原告在未盖单位章的三年期劳动合同上签字后收回了劳动合同并未发给原告，根据规定，合同不成立。原、被告建立劳动关系对工作内容和上班地点等事项协商 。原告收到两份通知，但未上班。2009年10月15日，被告解除了双方的劳动合同并开具了“上海市单位退工证明”。2009年8月31日，原告向上海市杨浦区 ...
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平罗县XX镇XXX五队007号，现住上海市浦东新区XX路1424弄69号403室。原告上海XX国际贸易有限公司与被告何XX劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼 八十二条第一款之规定，判决如下：一、原告上海XXX国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告何XX未签订劳动合同的二倍工资差额19500 ...
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