包装办公室和市保险公司根据减损增收额度，按一定比例颁发一次性资金，所发奖金不计入企业奖金总额。六、促进横向经济联合1、实行联合的企业分得的利润， 凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府〔1985〕226号文件， ...
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相应的责任。企业一年经营亏损的，应当适当核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。企业亏损严重的，还应当根据责任大小，相应降低 、跨部门、跨所有制进行生产要素重组创造条件。(四)建立和完善适应商品经济发的企业劳动人事工资制度、财务制度、成本制度、会计制度、折旧制度、收益分配制度和 ...
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办公室和市保险公司根据减损增收额度，按一定比例颁发一次性资金，所发奖金不计入企业奖金总额。 六、促进横向经济联合1、实行联合的企业分得的利润， 区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府(1985)226号文件，其中 ...
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权第三条 企业资产经营形式。继续坚持和完善企业承包经营责任制，由企业对市直接承包；推行利税分流，统一所得税率，实行税后还贷；按规范化要求积极推行股份制试点；积极 企业工资总额，企业应停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长、其他厂级领导和职工的工资，厂长不得调出；限期内不能扭亏的，企业 ...
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五联或电划托收凭证第五联及交易单证，一并寄收款人开户行，属于电报划回的，不另发电报。第二联拒付理由书连同原托收凭证第三联留存。②部分拒付的处理付款人 现金经费现金户贷：银行存款存款户２．用现金支付各项费用开支的处理用现金支付工资、奖金等费用或有关人员报销费用开支时，应由领导和有关人员在原始凭证上签字， ...
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部门不得向企业下达或追加指令性计划。第二条落实企业产品、劳务定价权对国务院和省政府直接管理价格的个别日用工业消费品和少数生产资料产品，由省物价部门编制下发产品目录， 亏损企业停发奖金，不得升浮动工资。亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长、其他厂级领导和职工的工资，厂长不得调出，限期内不能扭亏的 ...
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职工按内部经济责任制承担相应责任。第一年发生亏损的，厂长、其他厂级领导和直接责任人员停发奖金，同时必须提出扭亏期限和目标，限期实现。 扭亏期限一般为两年。 政府主管部门责令其停产整顿，期限一般不超过１年。停产整顿期间，厂级领导和职工只发生活费，同时厂级领导降职或降低工资级别；企业与政府主管部门办理终止 ...
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关于深入学习贯彻党的十六大精神做好2003年厂务公开工作的通知》（中纪发[2003]8号）文件，明确要求：“要积极推动制定地方性法规，对厂务公开作出 情况；”修改为“单位高级管理人员工资、奖金等职业性收入情况，单位年度业务招待费和出国出境人员费用支出情况”，因为重点岗位人员概念不明确，执行中不好掌握； ...
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朱晓燕六个“忠诚”的员工名下，并形成最后的奖金分配明细表，报公司人力部。公司的财务部按照该明细表直接将钱打到每个人的工资卡上。朱晓燕则按照柳海成的 报公司人力资源部。并且每年年底都会发一份奖金核对单给各部门老总进行核查，这样从制度上就杜绝了人事员瞒着领导做假的可能性。领导不知道奖金总额是在说谎，朱晓燕 ...
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等款：进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 第四十七条 (三)奖金 提前竣工的奖金(如果有的话)。如果没有，则在投标书的附录中写 投标文件一起提交。 明确规定，任何情况下投标人必须完整填写发价表及其附件。备择方案如果不附填好的发价表的投标文件，将不予考虑。 对于每一项更改 ...
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