3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年1月1日 ...
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简称“某公司”）等工作，上述单位均为“喜年来”的门店。2004年10月27日，原告经调动到被告处担任店长，双方未签订劳动合同，约定每月工资人民币1500元 过书面合同，故本院认定被告于2009年1月1日与原告已订立无固定期限劳动合同，现原告要求被告支付2009年2月28日至2010年1月31日期间未签 ...
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6日起的无固定期限劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市宜山路**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的 原告**(上海)有限公司从事操作工工作,2008年2月27日双方签订期限自2008年1月6起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,875元。2008年6月 ...
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月1日起的无固定期限劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市宜山路**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工 处工作,在原告处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月1日起的无固定期限劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,625元、全勤奖100元 ...
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月6日起的无固定期限劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市宜山路**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的 **(上海)有限公司处从事操作工工作,2008年2月28日双方签订期限自2008年1月6日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月工资为1,625元。2008年6月 ...
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合同，经双方同意后，另行签订劳动合同，故要求与被告续签期限自2008年1月25日开始的无固定期限的劳动合同。被告上海××有限公司辩称，原告自2007年 十二条之规定，判决如下：原告王××要求与被告上海××有限公司续签期限自2008年1月25日开始的无固定期限劳动合同的诉讼请求，不予支持。案件受理费减半 ...
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后果。被告主张其于2008年1月14日与原告签订了期限自2008年2月1日起的无固定期限劳动合同，因劳动合同由原告掌管，导致其无法提供双方的劳动合同 的主要权利义务进行约定的主张，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。原告每月 ...
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2月13日起的无固定期限劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市XX路内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商 XX通信有限公司从事操作工工作，2008年2月27日双方签订期限自2008年2月13日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、全勤奖100元 ...
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不服，遂起诉来院，要求被告支付各项费用54298元，并要求被告与原告签订无固定期限的劳动合同。在庭审过程中，原、被告双方均认可原告的工资每月为 计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。故一审法院按照《 ...
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1992年初进入佛山市城区中南装饰工程公司工作，属固定工，1995年转为劳动合同制工人，签订了无固定期限劳动合同。1996年10月，佛山市城区中南装饰工程公司口头通知朱乐 存在为基础的一系列请求应不成立。朱乐扬不与单位协商解除劳动合同也不与单位处理相关问题，经单位多次函告仍不予理会，其权利应视为被放弃 ...
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