公司应当支付经济补偿金。故起诉至法院，请求法院判决：袁XX与XX公司解除劳动合同，XX公司支付工伤保险待遇112548.2元[（一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤 月×12个月）。另，对于XX公司应支付袁XX生活津贴问题。依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期 ...
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分行按照《劳动合同法》第三十九条第（六）项之规定解除了与欧斌的劳动合同关系，并且双方之间的劳动关系最终被人民法院生效判决依法确认于2007年12月1日终止。尽管依照《工伤保险条例》的规定，用人单位应保留与工伤职工的劳动关系，但《劳动合同法》由全国人大常委会制定，属于上位法，《工伤 ...
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条规定，用人单位可以对被劳动教养的职工解除劳动 合同。按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关"收容教育"企业能否与之解除劳动合同的请示〉的复函》（劳 劳部发[1996]266号）的有关规定给予工伤待遇，对被鉴定为7至10级的职工，合同期满，可以终止劳动合同，发给相应的工伤待遇。（2）患病或者负伤， ...
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，如不按时办理，责任自负。1996年11月21日，被诉人劳资料科长荆某与劳资员郑某将文送达申诉人。[案情分析] 1986年10月1日起施行的国营企业 医疗期内不得解除劳动合同";第七条规定"企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度 ...
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二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除劳动合同的时间不一致的，以终止、解除时间作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时 由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。 四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期 ...
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二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除劳动合同的时间不一致的，以终止、解除时间作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时 由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。 四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期 ...
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条规定，用人单位可以对被劳动教养的职工解除劳动 合同。 按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关收容教育企业能否与之解除劳动合同的请示〉的复函》（劳 劳部发[1996]266号）的有关规定给予工伤待遇，对被鉴定为7至10级的职工，合同期满，可以终止劳动合同，发给相应的工伤待遇。 （2）患病或者负伤， ...
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判决认定：石林原系河南省驻马店地区华龙粮油进出口(集团)有限公司（以下简称华龙公司）职工，1996年9月，被公司派往西安担任办事处负责人。1996年12月28日 时原告自愿放弃了经济补偿，但解除劳动合同向职工支付一定数量的经济补偿金与职工工伤后享受工伤待遇是两种不同的劳动权利，原告在与被告华龙公司解除 ...
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保证书，本人张文鹏，是原物资系统原废油处理厂职工，现已与废油处理厂解除劳动合同关系，不再是物资系统一名职工。由于在废油处理厂工作时不慎被烧伤，现 人在原审庭审过程中的陈述看，2000年11月25日(即被上诉人改制时间)双方因工伤保险待遇问题发生争议，后上诉人不断向被上诉人及其主管部门主张权利，并因伤残 ...
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办法》作如下修改：一、第十条第一款修改为：“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款 款修改为：“外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。”第十三条第三款修改为：“外商投资 ...
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